Arbetsbeskrivning

Om företagetSaab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Affärsområdet Surveillance är en av världens främsta leverantörer av övervakningslösningar, flygelektronik samt system för att upptäcka, lokalisera och skydda mot hot. På Surveillance hittar du en kreativ arbetsmiljö som kännetecknas av engagemang, professionalism och arbetsglädje. Placeringsort för denna tjänst är i Järfälla.

Dina arbetsuppgifterDin roll blir att attrahera de bästa personerna inom teknikbranschen, bibehålla ett starkt arbetsgivarvarumärke och säkerställa goda relationer med både kandidater och interna intressenter. I tjänsten erbjuds du frihet och ansvar i att planera ditt eget arbete men även möjligheten till att lära och utvecklas av och tillsammans med dina kollegor.

Ansvarsområden:

• Stötta, vägleda och agera rådgivare till chefer i deras rekryteringsbehov
• Identifiera kvalificerade kandidater genom aktiv search, proaktivt skapa och upprätthålla ett nätverk av kandidater
• Leda och genomföra rekryteringsprocesser från början till slut tillsammans med rekryterande chefer, för att attrahera och matcha de mest kritiska kompetenserna
• Säkerställa att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess med en god kandidatupplevelse. Du blir en del av Saabs Talent Acquisition team som arbetar för att bygga långsiktiga relationer och för att attrahera och rekrytera kandidater till företaget. Teamet riktar in sig på olika yrkesgrupper och arbetar proaktivt för att säkra Saabs mest kritiska kompetenser. I nära samarbete med rekryterande chefer, employer branding och affärsverksamheten arbetar Talent Acquisition-teamet metodiskt för att öka medvetenheten om Saab hos kandidater.

Din profilVi söker dig med en kandidatexamen inom HR eller motsvarande utbildning. Du har erfarenhet av nära samarbete med rekryterande chefer och har förmågan att bygga framgångsrika relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering på en konkurrensutsatt marknad. Du har god förmåga i att läsa, tala och skriva på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av LinkedIn Recruiter och/eller HR-systemet Workday.

För att passa i rollen ser vi att du är strukturerad i ditt arbetssätt, flexibel och tålmodig. Du behöver vara en självgående person, ha förmågan att ta initiativ och ägarskap för ditt eget arbete. Det är också mycket betydelsefullt att du har starka kommunikativa färdigheter samt förmågan att vägleda, påverka och driva framåt.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

AnsökningsförfarandeDetta är initialt ett konsultuppdrag via Skill, med goda möjligheter till förlängning eller övertagande av Saab. Urvalet bearbetas löpande, därför rekommenderar vi att inkomma med ett ansökningsförfarande redan idag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Clara Kindahl, på mejladress [email protected].

Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!