Arbetsbeskrivning

Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. Avantimodellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag. 

Vi söker nu en erfaren HRIT/HRIS-specialist, gärna med kompetens inom dataanalys, för ett spännande uppdrag i Stockholm. Om du har en stark teknisk förståelse och erfarenhet av HR-system och processer, samt är intresserad av att arbeta med innovativa lösningar inom HR kan detta vara rätt utmaning för dig!

Som HRIT-specialist kommer du att ingå i ett team som har ett koncernövergripande ansvar inom bl.a. HRIT, HR Controlling, HR Data m.m. och som arbetar nära HR-kollegor i Sverige och utomlands, samt IT-organisationen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Systemansvar för koncernens HR-system och tekniska lösningar
• Analysera och utveckla befintliga systemlösningar för HR, och säkerställa att systemen möter verksamhetens behov samt uppfyller säkerhets- och riskhanteringskrav
• Deltagande i utredningar och implementationer av nya systemlösningar för HR, t.ex. nya verktyg för Engagement Survey
• Operativt dataägarskap och ansvar för data management inom HR
• Aktivt bidra till people analytics och använda BI-verktyg för att skapa insikter och förbättringar inom HR
• Representera HR i möten med IT och externa leverantörer samt hålla dig uppdaterad om nya teknologier och trender inom HR-området såsom ex AI.

• Systemförståelse – erfarenhet av att ha arbetat med olika system samt en god förståelse för tekniken bakom dem
• Administrativ förmåga – förmåga att tänka systematiskt och hantera administrativa uppgifter effektivt
• Operativ erfarenhet – praktisk erfarenhet av att arbeta i olika system, inklusive implementationer av HRIS eller andra system
• Informationsflöde – förståelse för hur information flödar genom olika system
• Informationssäkerhet – förståelse gällande informationssäkerhet och risk- och säkerhetsanalyser
• Saba Cloud eller liknande HR-system
• Goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift

• Data Management/Operativt dataägarskap – erfarenhet av att hantera och äga data inom HR
• HR-data och dataanalys – grundförståelse för HR-data och förmåga att bygga och analysera dataanalyser
• Erfarenhet av BI-verktyg och datamodellering, t.ex. IBM Cognos, Power BI eller liknande
• Erfarenhet av Jobylon eller andra ATS-system, samt engagement survey system
• Förståelse för HR-processer och erfarenhet av implementation av HR-system
• AI för HR

Vi söker dig som har en förmåga att på ett enkelt sätt förklara och presentera tekniska lösningar och funktioner. Du har vidare en god helhetsbild över HR arbetet och dess processer samt kan snabbt sätta dessa i perspektiv till kundens verksamhet och valda system. Struktur är viktigt för dig och du har ett prestigelöst och flexibelt arbetssätt.

Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning och gärna 3–6 års erfarenhet inom HRIT eller liknande där du deltagit i och ansvarat för liknande arbetsuppgifter / projekt.

• Tjänst: HRIT Specialist
• Omfattning: 100%
• Period: 13 januari 2025 – 30 september 2025
• Placering: Stockholm

Vi ser fram emot att höra av dig snarast då vi kommer att intervjua och presentera konsulter löpande för denna tjänst.

Tveka inte att kontakta Niklas Almquist, 

[email protected] om du har frågor om uppdraget.

Vänligen skicka in ansökan via systemet då vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.