Arbetsbeskrivning

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss. Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det? Högskolan Väst söker universitetslektor i logistik Verksamhetsledning och logistik är en central del i Högskolan Västs (HV:s) satsning på att bygga en komplett akademisk miljö i produktionsteknik (KAM-PT). En komplett miljö involverar grundutbildning, forskning och forskarutbildning samt samverkan. Aktuell tjänst förväntas bidra till utveckling av det tematiska området verksamhetsledning och logistik (forskning, utbildning, samverkan), med ett särskilt fokus på inköp och dess påverkan på försörjningskedjor och hållbarhet (ekonomisk, ekologisk, social). Tjänsten är placerad på avdelningen Industriell ekonomi på Institutionen för ingenjörsvetenskap (IV) och ingår i forskargruppen Verksamhetsledning och logistik. På avdelningen finns två utbildningsprogram: Master in Operations and Supply Chain Management och Utbildningsprogrammet Högskoleingenjör Industriell ekonomi. Arbetsuppgifter: - Ingå i arbete med att bygga och utveckla forskargruppen Verksamhetsledning och logistik, med ett särskilt ansvar för tillämpad forskning mot industrin. Att bygga och etablera företagsnätverk är en viktig del. - Arbeta för att utveckla synergi-effekter mellan de företagsnätverk som byggs upp och Co-op. Flera av utbildningarna på IV innehåller Co-op (cooperative education), ett koncept som innebär att studenterna varvar teoretiska studier med betalda arbetsperioder på företag. - Initiera och genomföra samproducerad forskning med strategiska industripartners - Skriva forskningsansökningar och arbeta för att dra in externa medel - Medverka i utveckling, undervisning och kvalitetssäkring av avdelningens två utbildningsprogram, med ett särskilt fokus på programmet Master in Operations and Supply Chain Management. - Medverka i utveckling och genomförande av kompetensutvecklingsinsatser för yrkesverksamma - Bidra till högskolans förändringsarbeten och utveckling av högskolans verksamhet i samverkan med det omgivande samhället Behörighetskrav för anställning som universitetslektor: - Visad pedagogisk skicklighet (4 kap. 4 § HF). Sökande som saknar pedagogiska meriter från en akademisk miljö ska ha kompetens likvärdig med högskolans behörighetskrav, dock kan den ha uppnåtts på annat sätt än inom den akademiska miljön. - Genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst tio veckor eller motsvarande kompetens. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan anställning ändå ske under förutsättning att den anställde genomför utbildningen under anställningens två första år. - Avlagd doktorsexamen inom logistik eller annat närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant i förhållande till anställningens inriktning, eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen (4 kap. 4 § HF).  För denna anställning krävs dessutom: Dokumenterad industriell erfarenhet eller erfarenhet av samverkan med industri Dokumenterad undervisnings- och forskarerfarenhet Goda språk- och skrivkunskaper i svenska och engelska Dokumenterat god samarbetsförmåga Meriterande för anställningen är: Dokumenterad kunskap om inköps roll i och påverkan på Supply Chain, Dokumenterad kunskap inom Supply Chain Management (SCM) Dokumenterad kunskap inom hållbarhet (ekonomisk, ekologisk, social), med fördel även ur perspektivet hållbarhet. Dokumenterad kunskap i data- och systemvetenskap Dokumenterad erfarenhet av program- och/eller kursutveckling Erfarenhet av undervisning med digitala verktyg Dokumenterad erfarenhet som projektledare för samverkansprojekt Dokumenterad erfarenhet av att medverka i kompetensutvecklingsinsatser för yrkesverksamma Bedömningsgrunder: Vid Högskolan Väst finns följande generella bedömningsgrunder: - Pedagogisk skicklighet  - Vetenskaplig skicklighet - Samverkansskicklighet - Administrativ skicklighet - Ledningsskicklighet - Annan yrkesskicklighet För den här tillsättningen ska samtliga bedömningsgrunder tillämpas utan inbördes ordning. Vid anställning av universitetslektor ska den pedagogiska skickligheten ägnas lika stor omsorg som prövning av andra behörighetsgrundande förhållanden. Vid bedömningen av skicklighet beaktas anställningens ämnesområde, ämnesbeskrivning och arbetsuppgifter. Övrigt: Tjänsten är en tillsvidareanställning och är inom ramen för KK-stiftelsens program Rekrytering. Beviljande av medel är en förutsättning för att tjänsten ska tillsättas. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, arbetsprov, intervjuer och referenstagning. Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag. De underlag som inte kan skickas digitalt, exempelvis böcker och publikationer, ska märkas med referensnummer R 2024/207 och skickas i ett exemplar. För information kring utformning av ansökan, se Anvisning för utformning av ansökan som du hittar här Högskolan Väst - Arbeta hos oss (hv.se). Ansökan ställs till: Högskolan Väst HR 461 86 Trollhättan Sista ansökningsdag är 2025-01-07 Institutionen för ingenjörsvetenskap eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.