Arbetsbeskrivning

Ansök idag. Kollegor imorgon. Vill du driva strategisk utveckling inom HR-området och bidra till kommunövergripande arbete som stärker vår organisation? Är du engagerad i att leda utvecklingsarbeten inom allt från kompetensförsörjning och arbetsmiljö till chef- och medarbetarskap? Trivs du samtidigt med att ge operativt stöd i frågor som arbetsrätt och andra dagliga HR-utmaningar? Då kan du vara den vi söker till vårt engagerade HR-gäng!   Vilka är vi? HR-enheten är en del av Kommunstyrelseförvaltningen och har en central roll i att driva kommunens strategiska utveckling inom HR-området. Vårt uppdrag är att bidra till Mora kommuns långsiktiga framgång genom att utveckla, samordna och följa upp arbetsgivarpolitiken. Vi arbetar med kommunövergripande frågor som strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef- och medarbetarskap. Som HR-enhet skapar vi förutsättningar för chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag genom att tillhandahålla verktyg, stöd och expertis. Vi har också en viktig roll i att bevaka och implementera omvärldsförändringar, exempelvis inom arbetsrätt och personalpolitik. Vi är visserligen partiska, men beskriver varandra som världens bästa kollegor! Vi driver självständigt våra egna processer, men ser samtidigt värdet i att dela erfarenheter och kloka tankar för att komma framåt. Eftersom vi uppskattar varandras sällskap sitter vi ofta på plats på kontoret, men har möjligheten att arbeta på distans. Andra fina förmåner är dagliga skratt (som ju enligt ordspråket förlänger livet), friskvårdsbidrag och många semesterdagar, du kan till och med växla till dig ännu fler. En vanlig dag på jobbet Det finns ingen ”vanlig dag” eftersom arbetsuppgifterna varierar. Våra arbetsdagar fylls med allt från strategiskt arbete inom övergripande frågor till snabba verksamhetsnära insatser där kommunens chefer behöver vårt stöd. Vårt arbete är föränderligt så ingenting är hugget i sten, vi är anpassningsbara och byter arbetsuppgifter med varandra när det behövs eller när omständigheterna kräver det. Vi är nyfikna på att få en ny kollega och kommer ta tillvara dina kvalifikationer, erfarenheter och intresseområden på bästa sätt. Exempel på arbetsuppgifter: - Leda arbetet med att utveckla och implementera långsiktiga HR-strategier inom olika områden som stödjer organisationens övergripande mål och vision.  - Föreslå och driva utveckling inom olika områden och på kommunövergripande nivå.   - Stötta och leda förändringsprocesser/arbete. - Stötta chefer i arbetsgivarfrågor och personalärenden.  - Ge rådgivning inom arbetsrättsliga frågor - Leda och stötta i förhandlingar/samverkan med fackliga organisationer.  - Bedriva omvärldsbevakning ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv.  - Ansvara för våra personalrelaterade system Vem är du? Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, gärna med personal-/beteendevetenskaplig inriktning. Du har erfarenhet av liknande arbete, gärna inom offentlig sektor. Nästan dagligen hamnar vi i situationer där vi behöver tolka lagar och avtal, så du ska ha kännedom om det arbetsrättsliga regelverket.  HR-området präglas i dag av digitala verktyg och system som stödjer och effektiviserar arbetet, och utvecklingen går snabbt framåt. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med HR-system. Utifrån variationen i arbetet ser vi att du behöver ha förmågan att snabbt anpassa dig till ändrade förutsättningar och arbetsuppgifter, men samtidigt behålla ditt strategiska perspektiv, se till helheten och verksamhetens bästa. Du behöver ha tålamod och uthållighet för att verka i långsiktiga processer, samtidigt som du är lösningsorienterad för att hantera snabba förändringar. Ett strukturerat arbetssätt är avgörande för att prioritera rätt. Att arbeta som HR-strateg hos oss innebär både interna och externa kontakter där det är viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt. Övrigt I den här rekryteringen fokuserar vi på dina kompetenser och förmågor, och vill därför inte att du bifogar ett personligt brev, lägg i stället tid på dina svar i urvalsfrågorna. Arbetsprover kan bli aktuellt under processen. Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.