Arbetsbeskrivning

MDU är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. Hos oss läser cirka 17 000 studenter kurser och program inom design- och kommunikation, ekonomi, hälsa, teknik och skola samt kammarmusik och opera. Vår forskning bedrivs inom alla utbildningsområden och är internationellt framstående inom framtidens energi och inbyggda system. MDU finns i den expansiva tillväxtregionen Mälardalen med campus i Eskilstuna och Västerås. Som medarbetare på HR-sektionen blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. Vi stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs. Vi söker nu en biträdande HR-chef med förmåga att bidra till HR-sektionens och MDUs utveckling som ett progressivt och samverkande lärosäte.   ANSTÄLLNINGSINFORMATION Biträdande HR-chef vid MDU är en tidsbegränsad anställning på heltid eller deltid som ska bidra till att utveckla HR-sektionens arbete som effektivt stöd till organisationen. Önskvärt tillträde är så snart som möjligt men senast under början av 2025. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år Omfattning: Heltid/deltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2024-12-18 Stationeringsort: Västerås / Eskilstuna Sektion: HR-sektionen   ARBETSUPPGIFTER Som biträdande HR-chef spelar du en central roll i att stödja HR-chefen och ledningen med att säkerställa välfungerande HR-processer som bidrar med hög verksamhetsnytta och kvalitet. Du ansvarar för arbetsmiljö- och personalfrågor inom delar av HR-sektionen och är en närvarande och tillgänglig chef. Genom motiverande kommunikation och ett tillitsfullt ledarskap skapar du tydlighet kring medarbetarnas uppdrag och bidrar till en positiv arbetsmiljö. För att framgångsrikt genomföra sektionens uppdrag krävs ett nära samarbete med medarbetare, chefskollegor, studenter, fackliga företrädare och skyddsombud. Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till att utveckla HR-sektionen med fokus på kvalitet och samverkan.   KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att som chef leda och utveckla HR-arbete, där chefserfarenhet från högskola eller universitet är ett krav. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, både i stort och inom HR specifikt, samt en akademisk utbildning inom personalområdet/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmågan att bedöma komplex information, samordna, prioritera och göra strategiska avvägningar utifrån ett helhetsperspektiv. Vidare har du förmågan att delegera, motivera och utveckla medarbetare. Vi ser också att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.   MERITERANDE Erfarenhet av arbete som HR-chef inom högskolesektorn är meriterande.                                      Fackliga representanter: Saco-S [email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.    ANSÖKAN   Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.  Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag, 18 december 2024. Intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.   Välkommen med din ansökan!