Arbetsbeskrivning

Sordin är verksamt inom PPE-branschen (Personal Protective Equipment) och tillverkar och säljer högpresterande hörselskydd. Sordin har mer än 40 års erfarenhet av att utveckla, tillverka och sälja personlig skyddsutrustning ovan hals. Företaget har verksamhet och tillverkning i Vikmanshyttan i Dalarna samt Värnamo i Småland. Det finns också ett kontor med ledningsfunktioner i Stockholm. Vi är en global leverantör och det naturliga valet för professionella användare med höga förväntningar på kvalitet och teknik. Läs mer på hemsidan, www.sordin.com

Är du vår nästa HR-Generalist? Ta chansen att växa med oss! Vill du arbeta brett inom HR och bidra till att bygga upp och utveckla en stark HR-funktion i ett växande företag? Vi söker dig som är prestigelös, nyfiken och vill göra skillnad!

Din roll hos oss:

Hos oss får du möjlighet att vara en nyckelperson där du får utvecklas i en roll med potential att påverka och förbättra befintliga HR-processer. Rollen är flexibel där du arbetar med en blandning av operativt ansvar och strategiska inslag.

Du får en varierande roll där du är ansvarig för vårt HR-arbete samt stöttar chefer och ledare på flera sätt i deras ledarroller. I din roll säkerställer du att befintliga HR-processer fungerar effektivt och efterlevs i organisationen, men du kommer även att arbeta med utveckling och anpassning av nya rutiner, policys och arbetssätt för att säkra en god och säker arbetsmiljö. Du kommer att rapportera till CFO (med placering i Stockholm).

Exempel på fler av dina ansvarsområden:

• Hantera rekryteringsprocessen för både kollektiv och tjänstemän
• Ansvara för utvecklingen och implementeringen av HR-system med syftet att effektivisera HR-processerna
• Ansvara över processen kring onboardning/offboardning
• Ge råd och stöd kring arbetsrättsliga frågor
• Ansvara för genomförande av medarbetarundersökningar och uppföljning i organisationen av resultat
• Hantera arbetsmiljöärenden samt driva och hantera rehabiliteringsärenden
• Sköta förhandlingar med fackliga parter både kollektivsidan och tjänstemannasidan
• Stödja chefer i medarbetarsamtal och lönesättning
• Vara delaktig i utvecklande av lönemodeller

Din profil:

Vi söker dig som redan har erfarenhet inom HR och är trygg i din roll. Du har kanske arbetat nära en HR-chef tidigare och vill nu ta ett större ansvar och driva HR-arbetet framåt på ett strategiskt och operativt plan. Du är en person som inte är rädd för förändringar, gillar att arbeta i en dynamisk miljö och har en stark vilja att bidra till företagets framgång. Vi ser att du har en relevant utbildning inom HR.

För att lyckas i rollen är du social, flexibel och lösningsorienterad, med en hög ansvarskänsla. Du uppskattar att jobba strukturerat och metodiskt men är också kreativ och öppen för nya idéer. Det är viktigt att du har god kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal och känner dig bekväm med att navigera i fackliga förhandlingar. Du har även en förmåga att hantera flera uppgifter och flera siter samtidigt och prioritera. Vi ser gärna att du är nyfiken på att lära dig mer och att du drivs av att hitta lösningar som gör att allt blir rätt från början. Du har en hög grad av integritet och konfidentialitet samt har en god samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen.

För att trivas i tjänster ser vi att du har:

• Kandidatexamen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
• Minst 3–5 års erfarenhet inom HR, gärna i en generalistroll
• God kunskap om arbetsrätt och HR-processer
• Stark kommunikations- och relationsförmåga
• Förmåga att arbeta självständigt och i team
• Erfarenhet av HR-system är meriterande
• Erfarenhet av företag med industriell produktion är meriterande

Övrig information:

• Plats: Sordins kontor i Värnamo. Resor till företagets site i Vikmanshyttan i Dalarna, ca 2 dagar/månad
• Omfattning: Heltid
• Arbetstider: Kontorstider

Fördelar med att arbeta hos oss:

• Möjlighet att vara en nyckelperson i ett växande företag
• Flexibel arbetsmiljö med möjlighet att påverka och förbättra HR-processer
• Stödjande och inkluderande arbetskultur

Din ansökan:

I denna rekrytering samarbetar Sordin med OnePartnerGroup. Skicka in din ansökan redan idag då vi tillämpar löpande urval. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Stina Runesson, [email protected] alt 073-4130824. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mail på grund av GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!