Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för fysiologi. Postdoktorn kommer att vara delaktig i ett prekliniskt forskningsprojekt vars övergripande syfte är att utöka kunskapen om hur långverkande GLP-1R-agonister verkar i hjärnan för att orsaka viktnedgång. Projektet startades 2021. Ämne Neurovetenskap Ämnesbeskrivning Vår forskning syftar till att förstå hur långverkande GLP-1R-agonister engagerar neuronala populationer för att orsaka minskat födointag och viktnedgång. Vi använder oss av in vivo-studier i transgena möss där vi kan selektivt manipulera populationer av neuroner som svarar på GLP-1R-agonister med hjälp av kemogenetik, optogenetik och ablationer. Förutom födointag och kroppsvikt, kan vi bl.a. studera mössens energiförbrukning och substratanvändning. Vi kombinerar dessa in vivo-studier med modern histologi, både på protein-nivå och RNA-nivå. Resultatet av vår forskning kan bidra till att identifiera nya “targets” för en mer riktad behandling mot fetma, med färre biverkningar. Vår forskning kommer också att bidra till en utökad förståelse för hur hjärnan kontrollerar vår energibalans. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att vara en viktig del av vår forskargrupp och förväntas aktivt och självständigt driva ett specifikt forskningsprojekt, med stöd från handledare och övriga gruppmedlemmar. Arbetet omfattar att planera, organisera och utföra in vivo-experiment i transgena möss. Arbetet inkluderar stereotaktisk kirurgi, kemo- och optogenetik (inklusive fiberfotometri), metabol fenotypning, födointagsregistreringar samt beteendestudier med fokus på aversion och födointagspreferenser. Vidare förväntas postdoktorn arbeta med in situ-hybridisering och immunofluorescens. Postdoktorn förväntas aktivt delta vid gruppmöten, ansvara för dokumentation rörande det egna projektet, delta i författandet av vetenskapliga artiklar, samt vara behjälplig med mentorskap till studenter/doktorander. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som innehar doktorsexamen inom relevant ämnesområde, dvs. neurovetenskap/biologi/metabolism, med inriktning mot födointagsreglering. Bedömningsgrund Den sökande bör ha solid erfarenhet av djurexperimentell verksamhet (mus) där dokumenterad erfarenhet av t.ex. stereotaktiska injektioner, kemo- och optogenetik samt beteendestudier i förhållande till aversiva beteenden/födointag är starkt meriterande. Det är även meriterande med praktisk erfarenhet av histologiska tekniker och konfokal-mikroskopi. Andra viktiga kvalifikationer är utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska, publikationer som förstaförfattare i vetenskapliga tidskrifter. Vi värdesätter en sökande som uppskattar samarbete och öppen kommunikation och som är organiserad och effektiv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Linda Engström Ruud, tfn: +46 766 183 513, e-post: [email protected] Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Intyg om doktorsexaman bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-12-16. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.