Assessio växer och vi söker nu förstärkning till vårt Financeteam i Stockholm.Som redovisningsekonom hos oss blir du en central del av ekonomiavdelningenoch rapporterar direkt till vår Group Accounting Manager. Här får du möjlighet att ta ett stort ansvar för löpande bokföring i våra svenska bolag, vara delaktig i bokslut och rapportering. Du kommer att ansvara för fakturahantering och bidra till att våra processer och rutiner utvecklas och förbättras.
Varför Assessio?
Vi arbetar för att effektivisera Talent Management och skapa en arbetsmarknad där ingen talang går till spillo. Här får du en dynamisk arbetsplats där ditt driv och dina idéer gör skillnad. Vill du växa och skapa verklig impact? Då är Assessio rätt för dig!
Vad vi erbjuder dig
På Assessio får du vara med på resan mot att revolutionera Talent Management – och vi ser till att du trivs längs vägen. Vi erbjuder självklartkonkurrenskraftig lön, generöst friskvårdsbidrag på 5000 SEK/år och 6 veckors semester. I denna roll kan du dessutom arbeta på distans tre dagar i veckan.
Vi har kollektivavtal med Almega och tjänstemannaförbunden Unionen och Akademikerförbunden, vilket bland annat innebärett förmånligt pensionsavtal (ITP för tjänstemän). Vi anordnar gemensamma aktiviteter för att ha kul tillsammans; AW, träning, sommar- och julfest samt kick-offer som stärker vårt team.
Vi försöker helt enkeltkombinera meningsfullt arbete med en arbetsplats att trivas på!
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Assessio lägger stor vikt på vem du är som person och mindre vikt på vad du har gjort tidigare. För den här rollen söker vi en driven person som är lyhörd, samarbetsorienterad, van att arbeta mot deadlinesoch trivs med att bidra till en positiv arbetsmiljö.
Assessio – en ledande spelare inom HR Tech
Assessio är en av norra Europasstörsta spelare inom HR Tech, närmare bestämt inomTalent Assessment. Vi har nyligen stärkt vår närvaro i Europa genom förvärvav bolag i Tyskland och Estland.
Med över 160 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Nederländerna, Tyskland, Estland ochRumänien arbetar vi tillsammans mot vår gemensamma vision: Zero Talent Waste. Vi strävar efter att skapa en effektiv och rättvis arbetsmarknad där alla bedöms utifrån lika och relevanta villkor. En arbetsmarknad där potential värderas och organisationer hittar den talang de behöver.
Häng med på vår resa mot att bli Norra Europas största SaaS-bolag inom Talent Management!
Rekryteringsprocessen
Vi arbetar evidensbaserat i våra rekryteringsprocesser. Om du uppfyller kriterierna ovan så blir första steget i processen att genomföra två tester; ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP). Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till intervju samt att träffa teamet.
Urval sker löpande så skicka in din ansökan på en gång om du tycker att rollen känns spännande!
Övrig information: