Arbetsbeskrivning

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.
Lindénska skolan är Lerums kommuns resursskola för elever inom autism. På skolan går 25 elever indelade i tre årskurser, låg-, mellan- och högstadiet. Skolan är belägen i två fristående byggnader i nära anslutning till Stenkulans skola. Arbetsplatsen är organiserad i tre arbetslag. Arbetslaget består av lärare, resurspedagoger och elevassistenter. Arbetslagen arbetar nära skolans elevhälsoteam som består av speciallärare, specialpedagog, kurator, skolsköterska, SYV och skolpsykolog. Här följer Lindénska skolans verksamhetsidé: Lindénska skolan ska ge eleverna förutsättningar för att nå målen i läroplanen. All personal på skolan medverkar i detta arbete och elevernas lärande är i fokus för alla insatser som görs på skolan. Våra elever ska vara aktiva i sin lärandeprocess. Att våga pröva och lära av misstag innebär också ett lärande. Vi vill att eleverna ska våga ta initiativ, pröva olika sätt att lära och uttrycka sina egna åsikter på det sätt de känner sig trygga med. Målet är att lärandet sker i ett socialt sammanhang analogt och/eller digitalt. På Lindénska skolan är också målsättningen att skapa möjligheter för ett lärande som gör eleverna bättre rustade för livets möjligheter och utmaningar. Detta förutsätter att all personal arbetar för att utveckla ett tydligt ledarskap och ett inkluderande förhållningssätt. All undervisning ska i största möjligaste mån ske i grupp och endast i undantagsfall sker undervisning särskiljandes från denna. Om så sker är målet att så snart som möjligt skapa en situation där elevens behov av en socialt tillgänglig lärmiljö tillgodoses. ARBETSUPPGIFTER Som skoladministratör är du rektorernas stöd i skolans administrativa arbete. Din roll är central på skolan och viktig för att det löpande arbetet håller hög kvalitet och går smidigt. Du som söker har dokumenterad förmåga att arbeta strukturerat och du har förmåga att prioritera arbetsuppgifter och vara flexibel och noggrann. Du har god förmåga att arbeta självständigt efter uppdrag och efter skolans mål och vision. Du har god samarbetsförmåga och har goda tankar och idéer kring vad god service innebär. Du har god datorvana och god adaptiv förmåga till att anamma nya IT-system. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt.  Det innebär kommunikation, elektronisk fakturahantering, lönerapportering, inköp, posthantering, telefonservice, IT och allmänna kontorsgöromål. Du sammanställer olika enkäter, undersökningar och rapporter på uppdrag av rektorer. Beställningar, nyckel- och larmhantering kan ingå i arbetsuppgifterna.  Tillsammans med andra administratörer i kommunen ingår du i ett nätverk och har regelbundna möten. KVALIFIKATIONER Du som söker har:  • Gymnasial utbildning • Meriterat om du har erfarenhet av administrativt arbete. • Erfarenhet från skola är meriterande.  • Erfarenhet av Unikum, Teams, Office365, Skola24, Edlevo, Heroma, Proceedo och schemaläggning är önskvärt.  • Som person är du engagerad och ansvarsfull med en positiv inställning.  • Du är flexibel inför alla vardagliga men också långsiktiga förändringar. • Du har god samarbetsförmåga och söker aktivt samarbeten. Du har lätt för att skapa goda relationer och samverka med elever, vårdnadshavare och kollegor.  • Du är tydlig och noggrann i ditt uppdrag och har förmågan att skapa en god arbetsmiljö som präglas av trygghet, ansvar och respekt.  • Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. Tjänsten tillträdes i slutet på Januari, men det finns möjlighet att börja tidigare.  Omfattning och tillträde efter överenskommelse. Vi söker en tillsvidareanställning på 50%. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.