Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Är du en erfaren lärare med inriktning mot fritidshem som har passion för barns utveckling och lärande? Vill du leda utvecklingen av fritidsverksamheten och stärka det kollegiala lärandet? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb På Ödestugu skola söker vi nu en förstelärare med inriktning mot fritidshem som blir en viktig del i skolans och skolområdets gemensamma utvecklingsarbete för att höja elevernas måluppfyllelse. Du arbetar i första hand med undervisning i fritidshemmet och uppgifter som hör till undervisningen. I din undervisning visar du på bra exempel och är en god förebild för arbetslaget i det vardagliga pedagogiska arbetet. Som förstelärare i fritidshem driver du, tillsammans med skolledning, arbetet med att utveckla fritidshemmets pedagogiska verksamhet utifrån läroplanen samt att initiera projekt som stärker elevernas lärande och trivsel. Du har en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet inom fritidshemmet och fungerar som mentor för nya pedagoger. Ditt uppdrag innebär även att utifrån egen erfarenhet och på vetenskaplig grund, vara drivande i arbetet med fritidshemmets systematiska kvalitetsarbete. Tjänsten innebär att du är en del av ett arbetslag där ni tillsammans arbetar för att skapa ett likvärdigt fritidshem där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Vi ser att du delar med dig av dina erfarenheter och trivs med att arbeta i en målstyrd verksamhet som grundar sig på nyfikenhet och leklust hos våra fritidselever. Du kommer också att ansvara för att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter som är stimulerande och utvecklande för eleverna. Du ser ditt samverkande uppdrag som en del av att dela med dig av din fritidshemspedagogik. Att arbeta utifrån elevens samlade skoldag är en självklarhet för dig. Vi ser gärna att du har en erfarenhet eller en nyfikenhet att arbeta med skolans utvecklingsarbete i fritidshemmet. Som förstelärare hos oss kommer du också att ingå i ett professionsnätverk tillsammans med andra förstelärare i kommunen. Välkommen till oss Tenhults skolområde består av två F-6 skolor Tenhultsskolan och Ödestugu skola. Vi är ett stort skolområde med cirka 80 personal och 560 elever. Ödestugu skola ligger cirka 28 km från Jönköpings centrum. Geografiskt är vi belägna i kommunens sydöstra del som gränsar mot både Vaggeryd och Nässjö kommuner. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/odestugu-skola-f-6 https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning mot fritidshem och har minst fyra års erfarenhet inom området. Du har en stark pedagogisk grund och erfarenhet av att leda kollegialt lärande och utvecklingsprojekt. Du leder arbetslaget genom att visa på goda exempel och du värdesätter och är lyhörd inför den samlade styrkan och kunskapen som finns hos kollegorna. Grundläggande IT-kompetens är ett krav, och du ser digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Din förmåga att skapa trygga och lärorika miljöer för barn är central, och du har ett tydligt ledarskap som inspirerar både kollegor och elever. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: - Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”  - CV - Lärarlegitimation - Examensbevis - Studieintyg - Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) - Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten.  För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.  https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.