Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla en verksamhet som gör det möjligt för alla att resa hållbart? Är du en driven ledare som vill göra hållbart resande till norm? Då ska du söka tjänsten som Avdelningschef på Fordon på Västtrafik! Som Avdelningschef får du möjligheten att leda och utveckla ett team som arbetar för ett hållbart resande för våra kunder, genom att säkerställa att vi har säkra och fungerande tåg och spårvagnar att använda i vår trafik. Du kommer att vara en nyckelspelare i att forma framtidens kollektivtrafik och bidra till ett mer tillgängligt samhälle. Rollen Som Avdelningschef hos oss på fordon leder du vårt team med åtta fordonsförvaltare som är ansvariga för att säkerställa att rätt underhåll och utveckling bedrivs kring Västtrafiks fordonsflotta för den spårbundna trafiken. Du implementerar, följer upp och utvärderar övergripande strategier för avdelningen utifrån Västtrafiks målbilder, både avseende förvaltning och utveckling. I rollen ingår att utveckla förmågor, säkra livslängden på våra fordonstillgångar och att utveckla system och processer inom arbetsområdet samt att delta i projekt- och styrgrupper. Du arbetar övergripande med långsiktiga planer för fordonstillgång och strategier knutna till avdelningens ansvar vad gäller fordonsförvaltning. Rollen innebär personalledning med ansvar för arbetsmiljö, medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal samt ett löpande arbete för att säkerställa en välmående avdelning. Som Avdelningschef förväntas du utveckla, styra och säkerställa fordonstillgång över tid för att möta vårt trafikeringsbehov. Du blir Västtrafiks kontaktyta mot interna och externa parter inom ansvarsområdet av tåg- och spårvagnsfordon. Du kommer att ha ett stort kontaktnät, tvärfunktionellt inom hela Västtrafik, med bla., Tåg- och spårvagns affärerna, Upphandlingsavdelningen och IT.  Du har även löpande kontakt med externa parter, inte minst med våra partners som bedriver tåg- och spårvagnstrafiken. Vem är du? Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre. För att trivas i rollen som Avdelningschef på Fordon hos oss tror vi att du är drivande, nyfiken och har ett strategiskt tänkesätt. Rollen är mycket utåtriktad och det krävs att du är duktig på att skapa bra relationer och är van vid att förse dig med de nätverk du behöver. Du är professionell och förtroendeingivande med förmåga att få medarbetare att växa och ta ansvar genom att involvera och visa på tillit till deras förmåga. Vi söker dig vars arbetssätt i ledarskapet är att skapa en tydlighet kring vägen framåt, och i det är bra på att förankra det som behöver göras för både avdelning och de nära intressenter som finns för området. Du är lyhörd inför medarbetarnas och verksamhetens behov samt har förmågan att visa vägen, involvera och engagera samt leverera resultat. Du är tydlig i din kommunikation, med förmågan att motivera och skapa förutsättningar för den enskilde medarbetaren samt för verksamheten som helhet. Kvalifikationer Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och chefsskap med personalansvar samt eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, logistik, management eller annan relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig.  Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom kollektivtrafik, spårbunden trafik samt av fordonsförvaltning och/eller förvaltning av tillgångar. Det är även meriterande med erfarenhet av avtalsutveckling, offentlig upphandling, etablering och uppföljning av avtal. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.   Västtrafik som arbetsplats Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och möjliggör därför ett flexibelt arbetsliv. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Sara Ihrlund, telefon 070-355 66 78, eller på epost till [email protected] Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 2024-12-10. Urval kan komma att ske löpande. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!   Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.