Arbetsbeskrivning

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Brinner du för att arbeta i en myndighet med samhällsviktigt uppdrag, där det är de anställdas kompetens och engagemang som avgör myndighetens framgång? Där din uppgift är att stödja förutsättningarna för myndighetens långsiktiga kompetensutveckling inom alla yrkeskategorier? Vill du bli en del att vårt team som gör skillnad varje dag i en starkt växande myndighet? HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. Utbildningsenheten ansvarar för myndighetens utbildningsförsörjning utifrån såväl Kriminalvårdens mål och strategival som omvärldens förändringar. I ansvaret ingår pedagogiskt ansvar för medarbetarnas lärande och utbildning. Enheten har i uppgift att svara för utvecklingsarbete avseende pedagogik, produktion, distansutbildning och e-lärande. Enhetens huvuduppgift är att analysera, planera, vidareutveckla, implementera och följa upp myndighetens långsiktiga utbildningsverksamhet och kompetensutveckling för de flesta yrkeskategorier inom myndigheten. Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten och de myndighetsgemensamma personalutbildningarna genomförs och kvalitetssäkras av enheten. ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med experter, förvaltningsägare och genomförare tar du fram lärandemål och ramar för utbildningar utifrån Kriminalvårdens pedagogiska strategi och fastställer dessa i kursplaner. Du tar fram underlag och driver processen framåt inför beslut om nya utbildningar samt reviderar befintliga utbildningar och deltar i kravställan i samband med upphandlingar inom utbildning. Du medverkar i uppdrag och utredningar som rör utbildning samt svarar på interna och externa remisser som rör utbildning. Vidare ingår det att ta fram och utveckla metoder och verktyg för kvalitetssäkring och utvärdering av utbildning och ge stöd och handledning till pedagogiska ledare och utbildare. Tillsammans med kollegor på enheten och avdelningen medverkar du till att skapa förutsättningar för HR-avdelningen att möta kommande behov och utmaningar i förhållande till Kriminalvårdens kapacitetsökning och andra framtida förändringar. Du rapporterar till sektionschef, sektionen för Utbildnings- och ledarskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du är en god kommunikatör och presenterar underlag på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram håller hög kvalitet. Du arbetar strategiskt och utifrån ett långsiktigt perspektiv. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • högskoleexamen om 120 hp inom pedagogik/beteendevetenskap, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. • dokumenterad pedagogisk erfarenhet och kompetens inom vuxenutbildning • erfarenhet av att använda IT som stöd i arbetet • erfarenhet av systematiskt kvalitetssäkringsarbete samt utvecklingsarbete inom utbildning • arbete i konsultativt stödjande roller inom utbildningsområdet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. • förmåga att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter • analytisk och lösningsorienterad samt sätta verksamhetsnyttan främst • förmåga att leverera resultat i tid och med efterfrågad kvalitet Det meriterar om du har: • erfarenhet av arbete som utbildare inom Kriminalvården • erfarenhet av utbildnings- och utvecklingsarbete i Kriminalvården • erfarenhet av projektledning ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.