Arbetsbeskrivning

Vill du jobba med ungdomar och följa deras utveckling under deras fritid? Nu söker vi på Team fritid två fritidsledare till vårt mobila team. Du är en del av Team Fritid, som ingår i verksamheten Ung Fritid och mötesplatser. Vi är en viktig del i satsningen för trygga barn och unga, där vi jobbar utifrån perspektivet hela barnet, hela dagen, hela året. Vi jobbar för att skapa goda livsvillkor. Genom våra aktiviteter strävar vi efter att Eskilstunas barn och ungdomar har en meningsfull fritid. Våra aktiviteter arrangeras i egen regi eller i samarbete med besökare, föreningar, studieförbund och andra kommunala verksamheter. Vi samarbetar även med skola, socialtjänst och polis för att identifiera behov i prioriterade stadsdelar och öka tryggheten i dessa områden.  Ung Fritid och mötesplatser består av nio fritidsgårdar, tre mötesplatser och den mobila ungdomsverksamheten Team Fritid. Här får du vara med och göra skillnad. ARBETSUPPGIFTER Du jobbar i öppen fritidsverksamhet för barn och ungdomar i åldern 12-20 år, tillsammans med andra fritidsledare och ungdomsutvecklare. Vårt arbetssätt är mobilt och vi möter målgruppen på deras egna arenor. I rollen planerar, genomför och utvärderar du verksamheten utifrån Trygga unga satsningen vars mål är att förebygga ogynnsam utveckling eller normbrytande beteende hos barn och ungdomar. Ditt uppdrag har ett särskilt fokus på barn och unga 12-20 år, som är i riskzon för missbruk och kriminalitet. En viktig del i arbetet är ett nära samarbete med exempelvis studieförbund, föreningar, skola, polis och socialtjänst. Under arbetsdagen finns du runt om i Eskilstunas skolor och på kvällar och helger jobbar du mobilt med områdesarbete. Du arbetar dagar, kvällar och helger på schemalagda tider. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad i ungas liv och som är beredd på att arbeta flexibelt för att skapa trygghet och utveckling för dem. Du har en avslutad och godkänd gymnasieutbildning. Har du även en eftergymnasial utbildning till fritidsledare, ungdomscoach, socialpedagog eller liknande kurser vi bedömer likvärdigt är det förstås positivt. För den här tjänsten behöver du B körkort eftersom du besöker målgruppen på deras arenor.  Det är bra om du har erfarenhet av: • leda grupper utifrån MVP, 7-tjugo, Fria zoner, ANDTS. • SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid). • samverkan med föreningsliv, ideella organisationer och civilsamhället. • arbeta med barn och unga i riskzon för missbruk och kriminalitet. Vi är extra nyfikna på dig som kan situationsanpassa, utvärdera och följa upp ditt arbete. Du är trygg, social och har lätt för att knyta nya kontakter men har även förmågan att vara tydlig och sätta gränser. Ditt engagemang bidrar till ett fungerande samarbete inom arbetslaget. Att kommunicera med både vuxna, barn och ungdomar, skapa förtroenden och lyssna in olika behov sitter i din ryggrad. Utdrag ur belastningsregistret krävs. Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev ÖVRIGT Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kulturutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, mötesplatser, arkiv, museer, fritidsgårdar, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv. Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre enheter: område arenor och friluftsliv, område Ung fritid och mötesplatser samt område kultur. Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.