Kiwa är just nu i ett spännande läge med utveckling och förändring inom organisationen som även inkluderar HR-arbetet och dess funktion. Vi har ett starkt fokus på att uppnå Kiwas strategi, leva efter vår värdegrund och utveckla ledarskapet.
Om rollen
Vi söker nu en driven och engagerad HR Business Partner med erfarenhet av att leda projekt från idéfas till implementering. I denna roll får du möjligheten att kombinera operativt och strategiskt HR-arbete med praktisk projektledning och bli en viktig spelare i vår organisations utveckling. Vårt HR-team som består av HR-specialist Rekryterare, HR-generalist och HR Business Partners arbetar med att utifrån verksamhetens behov vara en konsultativ och rådgivande partner till chefer för att ständigt förbättra, effektivisera och utveckla organisationen.
Som HR Business Partner kommer du att:
⦁ Stötta chefer och medarbetare genom hela medarbetarlivscykeln: attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avsluta.
⦁ I samråd med HR-specialist inom rekrytering identifiera rekryterings- och bemanningsbehov i respektive affärsområde.
⦁ Tillsammans med chefer planera och genomföra kompetensinventering och säkra successionsplaner för nyckelroller och chefsroller.
⦁ Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och arbetsrättsliga riktlinjer samt bidra till framgångsrik samverkan med våra fackliga parter
⦁ Stötta och driva arbete inom organisation, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, kultur och värderingar samt kompetensförsörjning.
Har du vad som krävs?
Vi tror att du är en strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ person som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du har ett stort intresse för människor, organisationsutveckling och affärsnära HR-arbete.
Vad Kiwa erbjuder dig
Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Det är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Som ledare hos Kiwa kommer du att gå ledarskapsutbildningar för att utveckla ditt ledarskap. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen!
⦁ Stabilt företag med trygga villkor, självklart har vi kollektivavtal
⦁ Generöst friskvårdsbidrag
⦁ Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys
⦁ En timbank så att du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller
⦁ Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor
Så här söker du
Du ansöker via vår hemsida senast den 6 december. Urval och intervjuer sker dock löpande.
För frågor gällande tjänsten kontakta Jenny Beckenius, HR-chef, på [email protected] eller Rekryterare Sofija Petrov Tahir på tfn. 010-4793176 eller [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan!
Om Kiwa
We ARE Kiwa- Är du?
För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig?
Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 10 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle.
Övrig information
Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.