Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vill du vara med och påverka framtidens äldreomsorg? Vårt mål är att bli bäst i staden och vara en stark konkurrent till den privata marknaden. Detta gör vi genom att ligga i framkant och bli det självklara valet. Välkommen till oss Kampementets vård- och omsorgsboende består av 96 lägenheter fördelade på sex våningsplan, tre med somatisk inriktning och tre med demensinriktning. Boendet består av tre enheter med varsin chef och är beläget vid Gärdet med närhet till grönområden och goda kommunikationer. Vi söker nu dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet! Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här  Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en enhet bestående av tre våningar och 16 boende per våning med demensinriktning. I ditt ansvar ingår även att leda det dagliga kvalitetsarbetet. Till ditt stöd har du en gruppledare som stöttar med administrativa arbetsuppgifter, utvecklingsarbeten samt den dagliga bemanningen. Tillsammans med en områdeschef och två enhetschefer, utgör ni ledningsgruppen på Kampementet där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för hela boendet. Ledningsgruppens främsta fokusområde är att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende av hög kvalité. Du kommer även ingå i ledningsgrupp bestående av enhetschefer från övriga vård- och omsorgsboenden i stadsdelen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av arbete i Stockholms stad och i en liknande roll med demensinriktning kunskaper om aktuell lagstiftning så som Hälso- och sjukvårdslagen, Socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt hög digital kompetens och goda kunskaper i MS Office goda svenskakunskaper i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning. Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 december! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.