Arbetsbeskrivning

Gillar du undervisningsutveckling och utmaningen att få elever med varierade behov att nå så långt de kan? Då är ett jobb hos oss något du måste pröva på. Nu finns chansen eftersom vi har medarbetare som kommer att vara föräldralediga. Höjdpunkter med jobbet: Du har alltid uppbackning och vårt mindset är att vi kan göra det mesta om vi gör det tillsammans. Dina arbetsuppgifter Du ska ansvara för undervisningen i framförallt svenska i två klasser på lågstadiet. Du har mentorsansvaret för en klass och din kollega ansvaret för den andra klassen. Tillsammans lägger ni upp undervisningen. Du har stöd av pedagoger i särskild undervisningsgrupp som hos oss kallas för däck. Din profil Du ska vara legitimerad lärare för lågstadiet i ämnena sv, ma och so. Du måste värdesätta att arbeta i team och kan där både ge och ta. Arbetet har i första hand undervisningsfokus och i knepigare elevärenden tar EHT över tillsammans med däcket och du finns med som ansvarig för bedömning och stoff.  Om arbetsplatsen Skolan har ca 200 elever och i skolhuset huserar både grundskola F-6 och anpassad grundskola 1-9 med varsitt fritidshem. De professionövergripande arbetslagen kallas hjul, lärararbetslagen kallas nav och resurslagen är våra däck som också kan få status, särskild undervisningsgrupp. Vi har en varierad skolgård där fritidshemmet ansvarar för aktiviteter både förmiddag och eftermiddag. Vi jobbar med mindset att vi tillsammans gör saker bättre. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är 18 december. Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.  Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!