Arbetsbeskrivning

Personalledningschef Sjuhärad (vikariat)

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Läs mer på www.nobina.se

Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 14 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och ca 157 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i Sjuhärad – med resenären i fokus.

Vi söker nu ett vikariat för en Personalledningschef. I rollen har du stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vårt trafikområde befinner oss i!
För att anta utmaningen i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av att leda andra chefer, samt god kunskap om arbetsrätt. Du har med fördel arbetat inom en multikulturell personalintensiv verksamhet som pågår dygnet runt, året runt.

Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att vårt trafikområde är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar att bidra till trafikområdets mål.
Du är motorn som säkerställer att vi når våra nyckeltal inom området personalbalans och att arbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart.
Rollen innefattar även rekrytering och utbildning av förare, samt ett samordningsansvar för arbetsmiljöfrågor inom trafikområdet. I arbetet ingår uppföljning av affärspåverkande nyckeltal kopplat till vår personalbalans och utförandet av vår trafik, ex; optimalt antal anställda, sjukfrånvarouppföljning, rätt utbildade förare, punktlighet och validering, avvikelser och kundsynpunkter. Allt detta gör du genom och i nära dialog med ditt team av gruppchefer, som du coachar, leder och utvecklar i sitt ledarskap gentemot våra förare. I den lokala ledningsgruppen representerar du ansvarsområde Personal och är aktiv i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande inom HR-frågor till övriga chefer på trafikområdet.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en förmåga att strukturera dina uppgifter och arbeta systematiskt. Du besitter ett skarpt analytiskt sinne och kan balansera både dagliga utmaningar och långsiktiga mål. Med din lösningsorienterade inställning är du en naturlig ledare som inspirerar och motiverar teamet mot gemensamma mål – du skapar en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och engagerade. Med din starka kommunikativa förmåga sätter du kunden och resenären i första rummet och du har alltid kundnöjdhet och hög service som högsta prioritet.

Kvalifikationer
Vi ser att du har;

• Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna med expertis inom arbetsrätt eller HR-området.
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
• Goda IT-kunskaper (Excel, Powerpoint, Power BI, etc.)
• Kunskaper i engelska på en grundläggande nivå.

Därtill har du;

• Erfarenhet som chef och att leda andra chefer i en 24/7 verksamhet.
• Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba strukturerat- och resultatinriktat.
• Förmåga att arbeta både operativ och långsiktigt mot en strategi.
• Tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar.

Information om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat på heltid med start omgående och som sträcker sig tom. juni 2025.

Om Nobina
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.

Ansökan
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och skapa värde för både resenärer och kollegor? Välkommen att söka tjänsten senast den 15 december.

Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Carina Romedahl, Affärschef: [email protected]

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Stationeringsort är Borås.

Fackliga kontaktpersoner:
Lars Alm, Unionen, 070-740 32 54, [email protected]
Thomas Edmark, Sveriges Ingenjörer, 072-967 01 76, [email protected]