Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren HR Konsult till ett företag i Lund för att stärka och utveckla organisationens HR-funktion. Start 7 januari, ett års kontrakt till att börja med, möjlighet till förlängning efter det.

Uppdrag:

Vår kund är ett energibolag som verkar i en bransch i snabb transformation. Företaget står inför betydande utmaningar kopplade till talangförsörjning, digitalisering, effektivisering samt att skapa en attraktiv arbetsplats.

Nuvarande HR-struktur, processer och leveranser behöver både förstärkas och utvecklas. Konsultens uppdrag är att ta ett helhetsansvar för våra verksamhetsnområden i vilka ingår Ekonomi & Finans, Digital Utveckling, Kundcenter, energilösningar&Innovation, Kommunikation&Varumärke samt Strategi&Hållbarhet.

Ansvaret omfattar både operativt och strategiskt arbete samt säkerställa att organisationen kan hantera dagens utmaningar och stötta, speciellt i förändringsarbetet de står inför.

Organisationen som HR-konsulten ska stötta räknar ca 120 medarbetare och 17 chefer. Samtliga är placerade i Lund. HR organisation består av en chef, två HR BPs, två rekryteringsspecialister, två lönespecialister, två administrativa roller och en säkerhestsyddschef. Vår kund samarbetar nära deras Hälsa&Säkerhet organisation som finns placerad ute i verksamheten.

Skallkrav:

• Akademisk utbildning inom perosnal/ekonomi/arbetsrätt eller annan relevant akademisk utbildning
• Minst 8-10 års relevant HR erfarenhet, både från det operativa arbetet som täcker samtliga HR områden från rekrytering, utveckling till avveckling. Erfarenhet av årliga årshjulet och good förståesle för Comp&Ben området. God erfarenhet av arbetsmiljöarbetet och relevanta arbetsmiljöprocesser
• Relevant erfarenhet för att driva strategiska och utvecklingsprojekt inom HR
• En stark kompetens inom arbetsrätt och stark vana att förhandla enligt MBL och LAS
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper på ett affärsdrivet, värdeskapande och proaktivt sätt
• Dokumenterad erfarenet av förändringsledning och kulturutveckling är ett krav
• HR rapportering, KPI framtagning&uppföljning
• Självgående, strukturerad, initiativtagande och kan identifiera sig med våra värderingar som hjälper oss att tillsammans ta ansvar, agerar modigt och är engaagerade
• Hög kommunikationsförmåga både mot ledningsgrupper/ chefer och medarbetare
• Hög förmåga av både muntlig och skriftlig kommunikation, svenska är ett krav, engelska meriterande

Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Incluso i Lund. Start är 7 januari och uppdraget är tidsbegränsat i 1 år till att böja me, möjlighet till förlängning efter det.

Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.

Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.