Arbetsbeskrivning

HR-avdelningen, Lag och avtal Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet HR-avdelning tillhör Region Uppsalas Ledningskontor och arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. I funktionsområdet Lag och avtal samordnas bland annat uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid. Enheten utgör en expertfunktion inom området lag och avtal. Vi bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information, identifierar behov av och tillhandahåller utbildning, ger stöd och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden och biträder verksamheten i arbetsrättsliga tvister. Vi söker nu en erfaren och relationskapande HR-specialist till HR-avdelningen på Region Uppsala. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! Ditt uppdrag I denna tjänst kommer du att arbeta inom enheten HR Lag och avtal, med frågor som rör arbetsrätt och förhandling. Ett viktigt arbetsrättsligt område som har en särskild fokus hos oss och som kommer att ingå i ditt uppdrag, är arbetstidsfrågor. Även andra inom enheten förekommande frågeställningar/arbetsuppgifter kan komma att vara en del av ditt uppdrag. Tillsammans med dina kollegor inom HR Lag och avtal, kommer du stödja HR-partners och chefer inom samtliga verksamheter i Region Uppsala. Du kommer bland annat att arbeta med arbetsrättslig rådgivning, framtagning och genomförande av utbildningar, deltagande i tvisteförhandlingar, bevakning av enhetens ansvarsområden samt utformning, utveckling och uppdatering av dokumentation och arbetsmaterial. Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och även andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Du rapporterar till förhandlingschef och arbetar tätt ihop med biträdande förhandlingschef, andra HR-specialister och HR-administratör på enheten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning. Du har omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i arbetsrättsliga ärenden och delta i/hålla i förhandlingar. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och känner dig trygg med att hålla utbildningar. Du har stor erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, till exempel i samverkansgrupp eller i MBL-förhandlingar. Vi ser även att du har bred vana av arbete med tolkning av kollektivavtal. En fördjupad utbildning inom arbetsrätt är meriterande, liksom erfarenhet av HR-arbete i en stor organisation och arbete inom avtalsområdet för kommuner och regioner. Din kompetens Du är en person med utvecklad förmåga att skapa goda relationer, är trygg i dig själv och i din kunskap och har god förmåga att samarbeta med andra. Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Uppdragen inom Lag och avtal växlar i karaktär och kräver flexibilitet. Du behöver därför ha lätt för att anpassa dig till förändringar i en dynamisk arbetsmiljö. Du har en förmåga att se utvecklingsmöjligheter och hitta lösningar som för arbetet framåt. Du har lätt för att göra prioriteringar, väga samman komplex information och visa gott omdöme vid agerande och beslutsfattande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Viktoria Juzovitskaja: 018-6170851 Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 0722-094544 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.