Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad i skolans digitala utveckling? Vi söker nu en driven och strukturerad projektledare som tillsammans med förvaltningens systemförvaltare ska leda arbetet med att införa ett nytt skoladministrativt system och lärplattform inom barn- och utbildningsförvaltningen. Detta är en unik möjlighet att bidra till en digital omställning som stärker våra förskolors och skolors arbete och förenklar vardagen för elever, lärare och administrativ personal. Som projektledare kommer du att: • Planera och driva projektet från start till mål enligt alla krav och tidsramar. • Samordna och samarbeta med olika intressenter, inklusive skolledare, lärare, administrativ personal och tekniska leverantörer. • Säkerställa att system och plattform integreras på ett effektivt sätt och möter verksamhetens behov. • Sammankalla och/eller leda workshops, utbildningar och informationsmöten för att säkerställa en smidig implementering. • Kontinuerligt följa upp och utvärdera projektets framsteg samt rapportera till förvaltningsledningen. • Revidera och utveckla IT-strategin för att säkerställa att den stödjer förvaltningens långsiktiga mål och behov. • Övrigt förekommande arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har dokumenterad erfarenhet av att leda IT- eller förändringsprojekt, gärna inom utbildningssektorn. • Har en relevant akademisk utbildning, till exempel inom projektledning, IT, eller annan utbildning som bedöms likvärdig. • Har god förståelse för skoladministrativa processer och/eller digitala lärplattformar. • Är en skicklig kommunikatör med förmåga att engagera och bygga förtroende hos olika målgrupper. • Är lösningsorienterad, strukturerad och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.