Arbetsbeskrivning

Kom närmare - kom till Nykvarns kommun! Med naturen som granne och storstadens puls runt hörnet väntar ungefär 12 000 invånare på att just du och din insats ska göra skillnad i deras vardag. Vi är en relativt ung kommun - driv, ansvar och utvecklingsvilja präglar oss. Idag är vi cirka 800 engagerade medarbetare, och vi behöver bli fler. Är du en av dem?

Vi på kontoret för samordning och internt stöd har hög kompetens inom kollegiet. Tillsammans tar vi ett brett ansvar för kvaliteten som gör skillnad på riktigt, från individ till kommunen som helhet. Hos oss får alla möjlighet att utvecklas och växa i sin roll i takt med att kommunen växer. Vi tar beslut med stort engagemang, baserat på verkligheten för ett livsavgörande arbete!

Vill du utvecklas i en ung, liten och dynamisk kommun med korta beslutsvägar - där det är just din och dina kollegors gemensamma insats som gör skillnad i vardagen hos våra invånare - hör av dig till oss!

Som HR-chef bidar du och ett team på fem personer till att kommunen är en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig med strategisk och operativ erfarenhet av att driva kommunövergripande HR-frågor inom kommunal verksamhet och som kan företräda sakområdet i olika arbets- och ledningsgrupper. Eftersom Nykvarns kommun är en liten kommun med ett stort uppdrag är det viktigt att du deltar aktivt i det operativa HR-arbetet och självständigt driver egna ärenden och arbetsuppgifter.

Övrig information

Nykvarns kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser det som meriterande om du talar finska.

Kvalifikationer

• Rollen kräver att du har lång erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både operativt och strategiskt. Däremot krävs inte lång chefserfarenhet men du behöver ha arbetat som HR-chef och kan visa goda exempel på ett utvecklande ledarskap och påvisa goda resultat på hur du tillämpat dina kunskaper både på operativ och strategisk nivå inom sakområdet. Du behöver ha erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
• Du har en akademisk utbildning som personalvetare.
• Du är sakkunnig inom HR-områdets alla delar där kunskap inom arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete är av stor vikt. Du har god erfarenhet av förtroendeskapande relationer och arbete inom förhandling och samverkan med fackliga företrädare. Du är väl insatt i det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.
• För att lyckas i rollen ser vi också att du har erfarenhet av att utveckla, effektivisera och digitalisera arbetssätt inom HR-området. Vidare är det viktigt för oss att du har en god förmåga att uttrycka dig i formella texter samt är van att skriva tjänsteutlåtanden, svar på granskningar och olika rapporter. 
• Som person och ledare är du bra på att kommunicera och driva HR-frågorna på ett professionellt sätt men också med engagemang för att skapa resultat och stolthet för helheten.
• Du tar initiativ och har idéer kring hur vi kan bli ännu attraktivare arbetsgivare.
• Som person trivs du med att samarbeta och samverka med andra. Du är tydlig och har hög integritet samt har en mycket god kommunikativ förmåga.
• Vidare behöver du ha hög förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
• Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet.

Ansökan

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Intervjuer kan komma att ske löpande innan sista ansökningsdatum.

Läs mer här

Vår hemsida

https://nykvarn.se