Arbetsbeskrivning

Om Bjäre Kraft

I världen pågår en omställning till ett fossilfritt samhälle där lösningen ofta är grön energi och digitalisering. Bjäre Kraft arbetar med energi och bredband, med målet att vara en drivande kraft i samhället både nu och för framtida generationer. Vi driver på utvecklingen i samarbete med samhället och ger tillbaka i olika former, så som återinvestering, sponsring och kunskapsbildning. Koncernmodern är en ekonomisk förening och koncernen omsätter 425 MSEK och har ca 85 anställda. Huvudkontoret ligger i Förslöv nära pågatåg- och busstation.

Om jobbet

Verksamhetsutveckling är en av fem tvärfunktioner som driver utvecklingen av vår gemensamma IT-plattform och integrationer, stödjer våra tre affärsområden med digitalisering och processutveckling, samt erbjuder projektledning för övergripande projekt. Som chef för Verksamhetsutveckling har du två roller, dels ingår du i företagets ledningsgrupp vilken har företagsövergripande ansvar för utveckling av övergripande strategier och mål, dels leder du arbetet inom tvärfunktionen Verksamhetsutveckling tillsammans med dina medarbetare. I rollen ingår personalansvar över verksamhetsutvecklare och IT-systemtekniker. Du rapporterar till VD.

Hur arbetar vi

På Bjäre Kraft strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och presterar väl, eftersom vi tror att välmående och engagemang leder till framgång för både individen och företaget. I en tillvaro där komplexiteten ökar bedrivs arbetet alltmer i projektform och i korsfunktionella samarbeten, internt och externt.

Profil

Bjäre Krafts verksamheter påverkar förutsättningarna för alla som bor och verkar i nordvästra Skåne. Som ekonomisk förening maximerar vi inte avkastning till en ägare, utan vårt ändamål är att maximera medlems- och samhällsnyttan. För att trivas långsiktigt tror vi att du finner mening och engagemang i att arbeta i detta sammanhang. I vårt löfte som arbetsgivare vill vi främja kompetensutveckling och utmana våra medarbetare – du behöver modet att själv och tillsammans med kollegor våga testa nytt samt lära och dela med dig av erfarenheterna.

Vi letar efter en ledare som:

- är engagerad och vill göra skillnad tillsammans

- är bra på att ta fram riktning och få medarbetare att vilja gå i den riktningen

- skapar psykologisk trygghet som ger medarbetare modet att ta ansvar, att nyfiket upptäcka och våga testa oprövade vägar.

För att lyckas i rollen behöver du:

- ha en god social- och samarbetsförmåga

- ha förmåga att se strategiska och komplexa sammanhang

- vara lösningsorienterad och kan omsätta tanke till handling

- trivas med att ta ansvar och planera ditt eget och gruppens arbete

- ha stor nyfikenhet kring ny kunskap om metoder, processer och system samt förmågan att omsätta detta i praktiken och att det bidrar till utveckling för koncernen och medarbetarna

Du ska ha hög kompetens inom

- verksamhetsutveckling

- metod- och processarbete

- IT arkitektur

Meriterande är om du har erfarenhet av följande:

- olika IT-miljöer

- mjukvaruutveckling

- datawarehouse, data lakes och integrations plattformar

- större förändringsprojekt

- agila arbetssätt

- erfarenhet ifrån energibolag och/eller stadsnät

Övrigt

- Bakgrundskontroll sker vid rekrytering av befattningar som ingår i ledningsgruppen

- Vi tillämpar löpande urval