Arbetsbeskrivning

HR-avdelningen på Tullverket ansvarar för de strategiska, taktiska och operativa delarna av myndighetens gemensamma arbetsgivarpolitik. Vi har ett strategiskt ansvar men arbetar också med att ge stöd och styrning inom HR-området till verksamhetens chefer. HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt/förhandling och lönebildning. Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. Om tjänsten Vi söker en HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning. Hos oss får du jobba i en spännande verksamhet som gör skillnad i samhället. I rollen som specialist söker vi dig som har erfarenhet avtals- och arbetsrättsliga frågor, lönerevisionsarbete inklusive analys samt förhandling. Vi ser gärna att du har arbetat inom HR med förekommande frågor i en rådgivande roll, att du har erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer samt har vana av att vara arbetsgivarföreträdare. I rollen ingår att vara konsultativt stöd till övriga kollegor på HR-avdelningen och chefer på Tullverket inom arbetsrätt och lönebildning. Arbetsuppgifterna är både operativa och strategiska. Du kommer att utreda olika villkors- och arbetsrättsliga frågor och föredra dessa för olika målgrupper samt skriva stödjande dokument inom områdena. Du kommer vidare att arbeta med hela lönebildningsprocessen, vilket innefattar lönerevision, lönekartläggning, statistik, löneanalyser samt BESTA-översyn. (BESTA är befattningsklassificeringssystemet inom staten.) Du kommer även att planera och hålla i utbildningar inom arbetsrätt och lönebildning. I rollen ingår också att genomföra förhandlingar med de fackliga organisationerna. Du kommer att tillhöra Förhandlingsenheten och vara placerad i Stockholm eller Göteborg och chefen för enheten, tillika myndighetens förhandlingschef, är placerad på huvudkontoret i Stockholm. Vi söker dig som har: • arbetat minst 3 år i en konsultativ roll med stöd till chefer gällande arbetsrättsliga frågor • goda kunskaper inom arbetsrätt och/eller lönebildning inom det statliga avtalsområdet • arbetat minst 3 år både strategiskt och operativt med lönebildning och löneförhandlingar • förhandlingsvana både vad gäller individärenden och kollektivavtalsförhandlingar • mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • akademisk utbildning inom HR, juridik eller annan relevant inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med relevant yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig. Det är meriterande om du har: • arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen • erfarenhet av att ta fram, analysera och presentera lönestatistik • erfarenhet av klassificeringssystemet BESTA • erfarenhet av att planera, hålla i och genomföra utbildningar • goda kunskaper i excel • erfarenhet av att arbeta i personal- och lönesystem • kunskaper om säkerhetsskyddslagstiftningen • erfarenhet av att arbeta med individärenden. Personliga egenskaper Som person är du samarbetsinriktad och mån om att skapa och upprätthålla goda relationer, både till chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Du är kommunikativ och har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Du tar egna initiativ och arbetar självständigt, strukturerat och noggrant, och har hög strategisk och analytisk förmåga samt helhetssyn. Du har hög integritet, är trygg som person och en tydlig arbetsgivarföreträdare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2024-24219. Placeringsort: Stockholm eller Göteborg. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av enhetschef, Viktoria Färm, tel. 08-405 04 55. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson tel. 040-661 33 21 eller Elisabeth Eriksson tel. 08-405 00 69 och för Saco-S, Katarina Hernhut tel. 08-456 52 65 eller Lena Edehag tel. 08-456 58 68. Din ansökan, med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 5 december. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.