Om rollen Som HRBP är du en viktig partner för våra chefer och kommer ha en avgörande roll för att skapa en effektiv och affärsnära HR-funktion. Rollen är varierad och verksamhetsnära och du kombinerar både strategiskt och operativt HR-arbete, vilket gör att du får arbeta brett med allt från daglig support och administration till utvecklingsinitiativ. Bilprovningen förvärvade i maj 2023 Svensk Maskinprovning AB (SMP) vilket innebär att du kommer att stötta chefer inom både Bilprovningen och SMP.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Vi erbjuder:
Dina erfarenheter och egenskaper Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande och minst 3-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt, har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete, och du räds inte operativt HR-arbete. Vi ser det som starkt meriterande om du har arbetat i personalintensiva verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda. Svenska i tal och skrift är ett krav.
Du är en självgående, kommunikativ och prestigelös person som är lösningsorienterad och vågar driva förändring. Med din strategiska förmåga ser du helhetsbilden och vet hur du omsätter den i praktiska initiativ.
Om Bilprovningen Sedan start har Bilprovningen arbetat för ökad trafiksäkerhet och minskad miljöpåverkan. Vår verksamhet kännetecknas av ansvar, oberoende och kvalitet, och vi strävar efter att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Med över 100 rikstäckande stationer och 650 medarbetare är Bilprovningen + SMP Sveriges ledande aktör för besiktning av motordrivna fordon. Vi är ackrediterade för att utföra fordonsbesiktningar i hela Sverige och har stationer från Skurup till Gällivare. Bilprovningen har en omsättning på 812 milj. (2023).
Har vi väckt ditt intresse? I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan!