Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten Skolorna i Robertsfors kommun arbetar systematiskt för en god arbetsmiljö och för ökad kvalitet i verksamheterna. En hög andel legitimerade lärare och en hög kompetens hos medarbetare samt ett aktivt kollegialt lärande bidrar till att undervisning och lärmiljöer ständigt utvecklas och förbättras. Organisationen präglas av ett positivt tänkande där möjligheterna är fler än hindren, vilket leder till trygghet i att pröva idéer och tillsammans lösa problem. Vi strävar efter ett inkluderande arbetssätt med möjlighet för samtliga inom organisationen att växa, delaktighet och öppenhet tillsammans med nyfikenhet och kreativitet utgör ledord. Ditt uppdrag Vi söker en lärare till mellanstadiet med placering Bygdeå skola. Du arbetar som lärare med ett arbetslag som omfattar elever i åk 4-6. Mentorskap i årskurs 4 ingår i tjänsten. Du planerar, genomför, följer upp och dokumenterar undervisningen. Du bidrar till att skapa goda och tillitsfulla relationer med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är en trygg och tydlig ledare i undervisningssituationer och arbetar ständigt med att hitta olika vägar för att skapa engagemang och delaktighet bland dina elever. Din kompetens och erfarenhet - Lärarlegitimation - Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa positiva relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare - Genuint intresse för att driva utvecklingen inom dina ämnen framåt Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med elever inom NPF-området. Är det här du? Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Ferieanställning.  Om din ansökan Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.  Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.  Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.  Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta. Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide