Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill ta nästa steg i din karriär inom bilbranschen och bli bolagets nästa orderadministratör! Här blir du en del av kärnverksamheten som bidrar till att leverera det bästa mot sina kunder och förare tillsammans med ett engagerat team. OM TJÄNSTEN I rollen som orderadministratör kommer du kommer själv att få utvecklas, ta dig an nya områden i en snabbt föränderlig bransch. Här får du även möjligheten att lära dig mer om, och vara en del av att driva skiftet mot eldrift som är allt viktigare inom branschen. Du kommer ingå i ett härligt team med hjälpsamma medarbetare där ni har kul tillsammans och en stark sammanhållning. Detta är ett kortare uppdrag på tre månader, tom februari 2025. Du erbjuds - En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i ditt fortsatta arbete - Möjligheten att utvecklas på ett personligt och yrkesmässigt plan ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Jobba med order- och leveransprocessen för att avlasta flödet från säljavdelningen till återförsäljare * Hantera inkommande orders * Kvalitetssäkra orderprocessen genom att säkerställa att dokument, data och information finns på rätt plats * Supportera och avlasta kollegor i teamet VI SÖKER DIG SOM - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då detta krävs för att utföra arbetsuppgifterna - Har en gymnasieexamen - Har tidigare arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du har * Ett bilintresse * tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: * Social * Noggrann För att vara aktuell för rollen kommer du behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Du kan beställa ett via denna länk. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.