Arbetsbeskrivning

Vi söker just nu en fastighetsvärd för ett välkänt företag. I rollen kommer du jobba mot kommersiella fastigheter, en roll där du kommer få möjlighet att ansvara och utveckla arbetet framåt. OM TJÄNSTEN I rollen kommer du ha ansvar för tillsyn, skötsel och felavhjälpande underhåll av tekniska installationer och viktiga funktioner inom fastigheter. Du kommer ha mycket ansvar över kundkontakten och vara företagets representant ut mot hyresgäster. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Fastighetsskötsel och underhåll: Ansvar för tillsyn, skötsel och felavhjälpande underhåll av tekniska installationer och fastighetens funktioner, samt samarbete med drifttekniker för optimal drift. * Hyresgästkontakt och kundservice: Daglig kontakt med hyresgäster, hantering av felanmälningar och koordinering av serviceleverantörer för att säkerställa en välfungerande miljö. * Administration och projektledning: Arbetsledning av mindre projekt, beställnings- och fakturakontroll, samt deltagande i besiktningar, underhållsplanering och budgetarbete. VI SÖKER DIG SOM - Har en gymnasieutbildning med yrkesexamen eller motsvarande kompetens - Har B-körkort - Goda kunskaper i office-paketet - 3 års erfarenhet av hantverksyrken eller motsvarande kompetens Det är meriterande om du har - Utbildning eller motsvarande kunskaper inom styr, rör, enklare el är meriterande. - Har erfarenhet av att arbeta med digitala ärendehanteringssystem meriterande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Tillitsfull - Hjälpsam - Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.