Arbetsbeskrivning

Vi söker en engagerad och kompetent Team Manager med fokus på personalansvar och teamets prestation inom innesälj (Retention) till vårt kontor i Linköping. I rollen som Team Manager kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att rätt personer är på plats och att våra säljare trivs och presterar på toppnivå. Ansvarsområden: Personalansvar för säljare: Du kommer att vara ansvarig för att rekrytera, coacha och utveckla säljarteamet för att säkerställa att de når sina mål och fulla potential varje dag Du kommer att hålla löpande uppföljningssamtal och ge konstruktiv feedback. Arbetssätt: Du kommer att säkerställa att teamet arbetar effektivt och följer de riktlinjer och processer som är nödvändiga för framgång. Att ha ett coachande förhållningssätt och våga utmana redan befintliga metoder ser vi bara som en fördel. Personalärenden: Du kommer att hantera personalärenden som rehabilitering, sjukfrånvaro, löner och provisionsuträkning. Du kommer att genomföra lönesamtal och stödja dina teammedlemmar i deras utveckling. Avdelningsmöten: Du kommer att leda och delta i avdelningsmöten för att diskutera mål, strategier och utmaningar.Det är viktigt att du förstår våra KPI:er så du tillsammans med Avdelningschef kan sätta nya mål framåt och vart vi vill och ska. Team-building: Du kommer aktivt arbeta med att skapa en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Team-building och medarbetarutveckling är centrala inslag i din roll. Medarbetarundersökning: Du kommer att använda medarbetarundersökningar för att mäta och förbättra medarbetarnas arbetsnöjdhet. Arbetssätt/arbetsmiljö: Du kommer att implementera och följa upp arbetsmiljöramverk för att säkerställa en säker och trivsam arbetsplats. Dags/veckobemanning: Du kommer att hantera bemanningsfrågor och säkerställa att teamet är rätt bemannat för att möta företagets mål. Även hålla intervjuer med nya medarbetare. Kvalifikationer: Erfarenhet av att leda och utveckla team     Starka ledaregenskaper med förmåga att inspirera och motivera medarbetare. God förmåga att hantera personalärenden och följa upp arbetsmiljöramverk. Kommunikationsförmåga och förmåga att skapa en positiv arbetsmiljö. Grundläggande kunskap om företagets affärsregler och processer. Utmärkta organisatoriska och administrativa färdigheter. Om du är en dedikerad ledare som är redo att ta ditt nästa steg inom teamhantering inom innesälj (Retention-Securitas Direct ), ser vi fram emot din ansökan. Skicka din CV och ett personligt brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är rätt person för rollen som Team Manager. Vi ser fram emot att höra från dig! Anställning sker löpande. Sista ansökningsdag: 15 december november 2024.  Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. För mer information, kontakta ansvarig rekryterare Anna Rondahl , [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Securitas Direct Sverige AB är en arbetsgivare som strävar efter mångfald och välkomnar alla sökande. Då vi är ett certifierat säkerhetsföretag  krävs ett prickfritt belastningsregister och ett utdrag från Länsstyrelsen görs alltid innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan !