Är du kunnig inom Excel och SAP och tycker att en roll som materialplanerare låter lockande? Här får du möjlighet att kliva in i en stor verksamhet där du kommer få vara del av ett team med en stark teamkänsla. Vi ser fram emot din ansökan!
OM TJÄNSTEN
Till vår kund i Ludvika söker vi en materialplanerare. Denna roll passar både dig som är ny inom området men du kan även ha arbetslivserfarenhet av en liknande roll. Vi lägger stor vikt vid din personlighet då du samarbetar nära dina kollegor och i teamet är det en stark laganda.
Du erbjuds
- Ett nätverk av erfarna kollegor med blandad kompetens
- En verksamhet med stora utvecklingsmöjligheter
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Rollen som materialplanerare är en administrativ roll där du kommer hantera stor mängd data. Du kommer att arbeta i Excel och SAP dagligen. Du kommer ha kontakt med olika projekt och se till att dem har material tillgängligt. Detta säkerställs genom att speca, bereda samt skapa plock- & packlistor.
VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad gymnasieexamen
- Har en mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift
- Kan kommunicera på engelska i tal och skrift
- Har kunskap i Microsoft Office
- Har kunskap i SAP
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Social
- Ordningsam
- Stabil
För att passa in i arbetsgruppen och arbetsrollen ser vi att du är en lagspelare!
Övrig information
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid, med arbetstider förlagda under dagtid
- Vi önskar att du är på plats på kontoret majoriteten av din arbetstid men det finns möjlighet till viss del distansarbete
- Placering: Ludvika
- Övrigt: Om du blir erbjuden en anställning kommer du behöva genomgå ett drogtest
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.