Arbetsbeskrivning

Vill du utveckla dina programmeringsfärdigheter? Sökt till Svea Banks talangprogram inom IT i Stockholm och bli COBOL-utvecklare! COBOL – ett språk som är ryggraden i många affärskritiska system och fortsatt högt värderat i flera branscher. Det här är en unik möjlighet att lära dig programmera i det starkt efterfrågade programmeringsspråket COBOL samtidigt som du få ta del av ett talangprogram inom IT som präglas av lärande, innovation samt personlig och professionell utveckling! Talangprogrammet pågår i 12 månader med start i februari 2025. Du är anställd hos Ada Digital under programmet med det gemensamma målet att gå över i en tillsvidareanställning hos Svea Bank. Vi erbjuder dig • Lärande inom IT – gedigen utbildning av externa specialister inom allt från programmeringsspråk, tekniska verktyg och innovation till lärandet i din vardag. • Ett community – en gemenskap med övriga talanger i IT-talangprogrammet. Ni delar löpande erfarenheter, insikter och ses på sociala aktiviteter som AWs och workshops. • Ett team och ledare som ser dig - du blir en del av ett kunnigt team och får en närvarande mentor och chef på plats hos oss på Svea Bank. Dessutom har du en lyhörd och peppande Talent Coach på Ada Digital. • En trygg anställning - med fast månadslön och betald semester. • Ett roligt jobb - under programmet får du en unik inblick i Svea Banks olika verksamheter. Dessutom där du löser problem och skapar värde för många människor! Det här gör du hos oss I detta talangprogram inom IT kombinerar du studier med praktiskt lärande. Från dag ett kommer du vara en del av ett erfaret team där du får programmera i COBOL och lösa verkliga utmaningar. Du kommer att delta i anpassade utbildningar för att stärka dina kunskaper i COBOL och andra relevanta tekniker, allt för att du snabbt ska kunna bidra och växa i din nya roll. Löpande utbildningar och workshops under programmets gång gör att du ständigt utvecklas och fördjupar din kompetens.  Du kommer kort och gott: • Bedriva COBOL-utveckling i komplexa och affärskritiska system. • Delta i skräddarsydda utbildningsdagar för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för din fortsatta utveckling. • Samarbeta med ditt team som präglas av Svea Banks värdeord: engagemang, kompetens och handlingskraft.  Ditt team och arbetsplats Du kommer att tillhöra ett av våra COBOL-team som är del av IT-organisationen på Svea Bank. Här väntar programmering i några av våra mest affärskritiska system. Du kommer att få möjlighet att lära av erfarna och hjälpsamma kollegor. Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor med roller som utvecklare, produktägare, IT-arkitekter och tech leads, som är engagerande, stöttande och inkluderande. Här arbetar du från ax till limpa, dvs. är med hela vägen från beställning till testning och lansering, vilket innebär att du får en bra förståelse för vad vi bygger. Vår tech-stack består t.ex. av: Oracle, SQL, P-SQL, Linux, Visual Studio, Visual COBOL och Git. Tillsammans utvecklar vi produkter och tjänster som underlättar vardagen för våra kunder.  Vi sitter i moderna lokaler i Solna med utsikt över Råstasjön. Under din talangperiod kommer vi önska att du är på plats på kontoret för bästa lärande!  Mer om dig Totalt har vi sex platser i IT-talangprogrammet, varav fyra är specifikt inom COBOL.  Vi söker dig som har en bakgrund inom IT, antingen genom studier eller relevant arbetslivserfarenhet. För att du ska trivas och vara framgångsrik i rollen som COBOL-utvecklare hos Svea Bank ser vi att du också behöver ha ett genuint intresse för att programmera och en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Du är nyfiken och vill uppnå uppsatta mål tillsammans med andra. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor. Vidare söker vi dig som kommunicerar mycket väl på svenska och engelska, både i tal och skrift.  Så här får vi kontakt Som deltagare i talangprogrammet Diversity4Tech kommer du vara anställd som konsult hos Ada Digital. På heltid, med full lön och betald semester. Målet att du ska få en tillsvidareanställning på arbetsplatsen direkt efter programmets avslut. Genomgående fokuserar rekryteringen på din potential och motivation. Vi efterfrågar inga CV:n eller personliga brev. Istället får alla sökande svara på några korta frågor samt göra digitala tester som mäter personlighet, potential och begåvning. Du kommer också bli intervjuad av screeningverktyget Tengai, som särskilt mäter personlighet kopplat till arbetsprestation. Först därefter gör rekryteraren ett faktabaserat urval och bjuder in till personliga intervjuer. Allt för en rättvis bedömning av alla ansökningar!