Arbetsbeskrivning

AB Transitio söker dig som är affärsdriven, har projektledarkompetens & intresse av att leda tillgångsförvaltning av Reginafordon Är du affärsorienterad, tekniskt intresserad och har en god projektledningsförmåga? Har du dessutom ett intresse för att bidra till utvecklingen mot attraktiv och hållbar tågtrafik? Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla tillgångsförvaltningen av Regina-tågen, med fokus på affärsnytta, hållbarhet och långsiktigt värde för våra ägare och hyrestagare.Välkommen med din ansökan! Ditt anställningserbjudande AB Transitio ägs av Sveriges regioner och vårt uppdrag är att anskaffa, finansiera och förvalta spårfordon samt vara den kunskapspartner och resurs inom järnvägsområdet som våra ägare behöver. Du kommer till en organisation som präglas av en hög och positiv förändringstakt. Genom åren har vi skapat effektiva arbetsprocesser och utvecklar vårt arbetssätt kontinuerligt. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt som operativt arbete. Vi är en mindre organisation som lyssnar på varandra och ger alla våra medarbetare stort utrymme till påverkan och utveckling. Välkommen till en organisation där ditt arbete uppmärksammas och spelar roll. Hos oss samarbetar vi, hjälps åt och arbetar mot gemensamma mål. Vi tror att en engagerande och inkluderande organisation skapar trygga medarbetare. Därför involverade vi samtliga medarbetare i arbetet med att ta fram våra fem värdeord och som alla kan stå bakom: Prestigelöshet, Ömsesidig respekt, Transparens, Gemenskap, Ansvar. AB Transitio är certifierad av Great Place to Work och tillhör därmed en unik skara av organisationer som sätter sina medarbetare först. Certifieringen är ett bevis på en hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen. I den här rollen får du möjlighet att identifiera och utveckla förbättringar parallellt med att leda förvaltningen. Du tar initiativ och ser vad som behöver göras för att projekt och planer ska nå sina mål samtidigt som du skapar långsiktigt värde för företaget och våra intressenter. Vi erbjuder dig en självständig och dynamisk roll där din affärsmannaskap och hållbarhetstänk välkomnas och värdesätts. Dina arbetsuppgifter • Ta ett proaktivt ledarskap i att utveckla och driva hållbar förvaltningen av Regina-fordon för att stödja ett ökat hållbart resande. • Identifiera och implementera förbättringsåtgärder som optimerar affärsnyttan. • Bygga och underhålla starka relationer med interna och externa intressenter för att skapa en långsiktig och proaktiv dialog. Värt att veta I din roll arbetar du i många gränssnitt såväl internt som externt. Internt samarbetar du i ett team tillsammans med en fordonsansvarig med tekniskt fokus och du deltar i ett flertal tekniskt- och affärsmässigt komplexa projekt. Externt samarbetar du med tex. hyrestagare, fordonsägare, leverantörer av fordon och underhåll samt järnvägsoperatörer. Vi ser det som en självklarhet att vi hjälps åt när det behövs och jobbar i team för att nå våra uppsatta mål. Du rapporterar till Chef för Fordonsförvaltning. Våra förväntningar Vi söker dig som har en stark affärsförståelse och förmåga att se nya arbetssätt som möjliggörare för utveckling. Vi tror att du har erfarenhet av att leda och driva komplexa projekt och trivs med att fatta beslut som påverkar både kort- och långsiktiga affärsstrategier. Du är självgående och initiativrik, ser vad som behöver göras och agerar för att säkerställa att åtgärderna leder till tydliga resultat. Du motiveras av att skapa affärsnytta och har en förmåga att omvandla tekniska utmaningar till kommersiella möjligheter. Vi tror att du har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av projektledning med ett tydligt affärsperspektiv. • Förmåga att identifiera och driva affärsutveckling inom tekniskt komplexa system. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.   Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på datadriven och fördomsfri teknik- och ingenjörsrekrytering, samt bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!