Arbetsbeskrivning

Utvecklingsledare till vår digitaliseringsresa

Vill du vara med på Peabs digitala utveckling och bygga framtidens hållbara samhälle?
Bygg- och Anläggningsbranschen befinner sig i spännande förändring där ökad konkurrens, ny teknik och omvärldskrav gör att branschen i allt större utsträckning tänker om kring traditionella affärsmodeller, förädlingskedjor och arbetssätt. Det handlar inte minst om att hitta nya och smartare sätt att bygga och anlägga städer, bostäder och infrastruktur men också att det görs med nya tekniker, produkter, tekniska lösningar och råvaror som är innovativa och hållbara. Teknik integreras därmed i allt större utsträckning i arbetssätt och produktionsmetoder för ökad kvalitet, kunskapsåterföring och effektiviseringsmöjligheter. Digitalisering av branschen kommer att vara avgörande i denna transformation.
Du kommer ingå i koncernfunktionen Inköpsutveckling/Inköpssystem och arbeta med vår värdekedja som utvecklingsledare för våra befintliga system och som Business analyst i förstudier och vid införande av nya system. Vi har ett stort fokus på frågor inom hållbarhet och rapportering (ESG) samt hur detta går att införliva i vår organisation. Gruppen som du kommer att tillhöra består av både juniora och seniora medarbetare som stöttar och inspirerar varandra i arbetet och den fortsatta utvecklingen hos oss på Peab. Vi har många viktiga och spännande utvecklingsinsatser som står för dörren och vi söker dig som vill vara med och driva detta arbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Att i införandeskedet kravställa vårt system för hantering av underentreprenörer och därefter leda utveckling och uppföljning/förvaltning av detta system
• Att medverka i digitaliseringsprojekt inom vår värdekedja med fokus på ESG frågor
• Att knyta goda kontakter med verksamheten för att kunna omvandla deras krav/önskemål till digitala komponenter och lösningar
• Att förvalta och vidareutveckla våra befintliga inköpssystem och BI lösningar
• Att samverka med andra delar inom inköp och inom koncernen

Din bakgrund
Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom inköp samt har en civilingenjörs- eller civilekonomexamen eller motsvarande. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av ESG-frågor och systemprojekt inom områdena förstudier, införande, kravhantering och förändringsledning. Dessa erfarenheter kan du gärna ha fått från tidigare anställningar eller som konsult. Vi tror att du är en duktig kommunikatör och gillar att leda och driva förändringsarbete.
Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen är meriterande men inget krav. Har du erfarenheter från företag/branscher med liknande karaktär, dvs. decentraliserade och distribuerade verksamheter är det positivt.
Vi ser att svenska och engelska är en naturlig del av din vardag.

Som person tror vi att du:

• Vill arbeta med system och processer som kopplar till vår värdekedja inom inköp
• Tycker om att arbeta i team för att lösa gemensamma utmaningar
• Är van med kravställning i samband med process- och systeminförande
• Utgår från ett helhetsperspektiv
• Är strukturerad och metodisk samt leveransfokuserad
• Tar initiativ, är drivande och lyhörd
• Stimuleras av att lösa problem och bidra till förbättringar

Placeringsort för tjänsten hos oss är antingen Malmö, Förslöv eller Göteborg. Du kommer resa ca 30 dagar/år inom Norden.

Din ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar Peab med Capus AB. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Johansson, rekryteringskonsult: [email protected], +46 766 66 64 72.

Låter detta som en spännande roll för dig, tveka inte att skicka in din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan som behandlas konfidentiellt.

Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 30+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se.