Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra skillnad för barn och unga? Vill du vara med och utveckla medarbetare och en relativt ny enhet? Vi söker en positiv, engagerad och kunnig enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Ditt nya jobb För ett år sedan startade vi enheten Förstärkt utredning och stöd för att bättre kunna tillgodose behov hos de barn och ungdomar som bor i vår kommun. Enheten består av en grupp familjehemssekreterare som arbetar med jourhemsverksamheten, hemutredningsteamet som gör fördjupade utredningar samt ett nystartat säkerhetsteam som gör säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Dessutom ingår placeringssamordnare och metodstödjare i enheten. Vi söker en person som är nyfiken, engagerad och utmanas av att bygga en fungerande personalgrupp, samt tillsammans med medarbetare, 1:e socialsekreterare och interna samarbetspartners vill utveckla och ta ansvar för verksamheten. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med erfarenhet och kunskap. Vidare har du som chef inom Jönköpings kommun regelbundna avstämningar med och stöd i din ledarroll från områdeschef. Du ingår även i ett välfungerande chefsteam med kollegialt stöd. Det finns också ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer. Din kompetens För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning, gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du behöver också tycka om att samverka både internt och externt samt inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och utvecklas tillsammans. Du håller dig à jour med utvecklingen inom området och du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar samt kunskaper i Signs of Safety är meriterande. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förbättringar är egenskaper vi värderar högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs. Vi erbjuder dig Läs mer om andra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss I säkerhetsteamet arbetar man både som utförare och uppföljare i insatsen säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Visst utredningsarbete förekommer också. Teamet handlägger ärenden enligt Socialtjänstlagen och Lagen om vård av unga för barn och unga 0-20 år, oftast tillsammans med en kollega. Teamet håller i nätverksmöten samt enskilda samtal med vuxna och barn för att hjälpa dem att ta fram och upprätthålla säkerhetsplanen. Arbetssättet innebär intensivt och nära samarbete med familjer och nätverk och för att det ska vara möjligt har du endast ett fåtal ärenden åt gången. I viss mån kan teamet även stödja övrig verksamhet i arbete med Signs of Safety, nätverksarbete eller liknande och uppdrag som utbildare kan bli aktuellt.  Bra att veta I denna rekrytering tillsätts en (1) tillsvidaretjänst, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av löpande urval. Intervjuer kommer att hållas måndagen den 9 december. Söker du tjänster och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig detta datum. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till enheten Förstärkt utredning och stöd! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.