Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning Arbetet innebär medverkan i forskning kring digital handel med fokus på utmaningar med produktreturer. Arbetet omfattar studier av processer inom företag och vetenskaplig sammanfattning av dessa studier. Kvalifikationer Vi söker dig med en masterexamen i företagsekonomi med inriktning mot digital handel och som är antagen till forskarutbildning i företagsekonomi. Du behöver ha kunskap om digital handel och utmaningar med produktreturer samt utvecklat gedigna kontakter med företag. Du behöver även ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska liksom god samarbetsförmåga och förmåga att kunna arbeta självständigt. Anställningsform: Särskild visstidsanställning, som längst tom 2025-02-28 Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: 2024-12-01 Placeringsort: Borås Diarienummer: PA2024/206 Kontakt  Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Tina Carlson Ingdahl via telefon 033-435 59 23. Facklig företrädare är Martin Behre, Saco-S och nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00. Facklig företrädare för OFR/S nås via [email protected]. Ansökan  Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. För mer information om hur du ansöker, besök sidan Hjälp för sökande.  Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Försättsblad/Personligt brev med kort motivering till din ansökan där sökt befattning och ämne framgår • CV med relevant beskrivning av samlad kompetens i kronologisk ordning • Kopior på relevanta intyg/betyg/dokument som styrker behörighet och krav i anställningen. Kontakta [email protected] om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Välkommen med din ansökan senast 2024-11-22. Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.