Arbetsbeskrivning

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Tjänsten är från den 1/1-2025 placerad på HR-avdelningen som är en samordnad sektion för digitalisering och förvaltning av HR- och personaladministrativa system. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en systemspecialist inom personalsystem där vi behöver förstärka med kompetens inom olika specialistområden. Kriminalvården använder systemen Heroma samt Swedetime och arbetar enligt Kriminalvårdens förvaltningsstyrning. Du kommer att ingå i en grupp med systemspecialister och systemförvaltare som arbetar mot uppsatta mål i förvaltningsplanen samt deltar i arbetet med framtida utvecklingsplaner. Du kommer att vara en del i att driva utveckling, förfining och anpassningsarbeten för systemen i syfte att uppnå en effektivare hantering för användarna. Din inriktning är mot lön, organisation och framtagande av kvalificerad data. Du driver, planerar, genomför och dokumenterar. Förutom att driva utvecklingsuppdrag, förfining och anpassningsarbeten ingår även löpande förvaltning av systemet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du arbetar bra med andra människor och har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Vidare arbetar du mot mål och fokuserar på resultat. Som person tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom systemvetenskap eller motsvarande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av arbete i Heroma eller annat större personalsystem • Erfarenhet av systemanpassningar i Heroma eller annat större system • Mycket god kunskap om Heroma eller annat större personalsystem • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemanpassning inom området för resurshantering och bemanning • Erfarenhet av systemanpassning i Heroma • Erfarenhet av löneadministration i Heroma eller annat större personalsystem • Erfarenhet av att ha medverkat vid uppgraderingar och införande av nya versioner/nya systemlösningar i Heroma eller annat större personalsystem • Erfarenhet/deltagande i projekt för införande av nya systemstöd • Erfarenhet av arbete med SQL och utdata • Erfarenhet av processutveckling • Kunskap om arbete med flexibel arbetstidsförläggning och dygnet runt bemanning ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.