Arbetsbeskrivning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Bemanningsenheten Bemanningsenhetens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för bemanning av omvårdnadspersonal vid korttidsfrånvaro samt LAS-hantering för de yrkesgrupper som avropas. I enhetens uppdrag ingår även att administrera och följa upp avrop till hyrbolag och bemanna med vårdnära serviceresurser. Vårt uppdrag är att vara en bra samarbetspartner till vårdenheterna och erbjuda relevanta kompetenser att avropa som komplement till enheternas bemanning. I dagsläget är enheten placerad i akutens verksamhetsområde. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för bemanningsenheten ansvarar du för cirka 30 tillsvidareanställda medarbetare i olika roller, såsom bemanningsassistenter, undersköterskor, sjuksköterskor och servicemedarbetare. Du är också rekryterande och anställande chef för ett hundratal timvikarier och hanterar avrop och bemanning av hyrpersonal. Du kommer även att ansvara för att hantera och uppdatera LAS-listor som en del av dina arbetsuppgifter. Du har ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten, och säkerställer en effektiv planering, samordning och kvalitetssäkring av verksamheten. Med ditt coachande förhållningssätt stöttar du medarbetarna i deras utveckling och tar tillvara på deras kompetens och engagemang. Du deltar i förvaltningens arbete med strategisk hållbar bemanning och ingår i ledningsgruppen för akuten. Ditt uppdrag innebär att driva utvecklingen framåt och aktivt bidra till att forma enhetens framtid och vidareutveckling, där din roll är central för att skapa en långsiktig och hållbar verksamhet. Vem är du? Vi söker dig som har en grundutbildning på minst gymnasienivå inom hälso- och sjukvårdsområdet, eller annan likvärdig utbildning. Du har bred erfarenhet från arbete inom sjukvården och vi ser att du har erfarenhet av ledarskap samt att du är van vid att rekrytera och arbeta i olika personalsystem.  Har du utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har arbetat som chef inom hälso-och sjukvård samt har erfarenhet av strategisk bemanning. Kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal samt goda kunskaper i Medvind är också meriterande.  Du har en coachande ledarstil och kan engagera och entusiasmera dina medarbetare. Du är en skicklig kommunikatör med intresse för förändrings- och utvecklingsarbete. Din förmåga att skapa och underhålla relationer är värdefull i enhetens många kontakter och din förmåga att tänka övergripande och långsiktigt kommer att bidra till att utveckla vår kompetensförsörjning och rekryteringsförmåga. Vi söker en strukturerad och serviceinriktad person som vill göra skillnad i vår verksamhet. Utöver de formella kraven lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper som är betydelsefulla för rollen. Varmt välkommen med din ansökan! Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.