Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med att driva digitaliseringen framåt och att säkerställa att vi tillsammans med verksamheten fokuserar på rätt saker? Då kan du vara vår nya objektledare till utbildningskontoret!  Vilka är vi?  På Systemförvaltningen på Utbildningskontoret är vi tio medarbetare som förvaltar de system som används för det administrativa och pedagogiska arbetet i Norrköpings kommunala förskolor och skolor. Vi arbetar också med användarstöd, support och utbildning.   Norrköpings kommun har beslutat att kommunens IT-stöd ska förvaltas och utvecklas enligt objektmodellen pm³. Vi har anpassat modellen utifrån vårt behov och kallar den nu för styr- och samverkansmodell för digitala stöd.   Som objektledare har du en nyckelroll i att driva digitaliseringen framåt och säkerställa att vi tillsammans med verksamheten fokuserar på rätt saker. Vi har en omfattande och spännande digitaliseringsresa framför oss, med både möjligheter och utmaningar! Här får du möjlighet att ta en aktiv roll i förflyttningen av en stor organisation och skapa förståelse för och tillgängliggöra det digitala stödet i verksamheten!  Dina arbetsuppgifter  Eftersom vi på utbildningskontoret ännu inte är inne i objektmodellens arbete innebär tjänsten flera olika delar, där det inledande arbetet blir att förmedla information och synliggöra objektmodellens syfte och arbetssätt. Du har en viktig roll i att vara med och skapa förutsättningar för en kontorsövergripande samverkan med fokus på verksamhetens behov av digitala stöd.   Vidare delas ditt uppdrag som objektledare in i två olika faser. Den första fasen är uppstart och innebär att du etablerar och skapar ordning och struktur i objektet med stöd av kompetenta kollegor på digitaliseringsavdelningen. Den andra fasen innebär förvaltande och löpande vidareutveckling när objektet väl är på plats.   Du leder objektspecialisterna inom ditt objekt, men fungerar även själv som en resurs inom objektet. Tillsammans är ni en länk mellan verksamhetens behov, leverantörerna av våra IT-stöd och digitaliseringsavdelningen, där din uppgift är att hålla ihop arbetet för att nå uppsatta mål.   Du deltar i strategisk utveckling inom verksamheten vad gäller IT och digitalisering. Arbetet kan också innebära att arbeta med upphandling och införande av nya system. Du arbetar även med verksamhetsutveckling och att göra projektgenomlysningar, processkartläggningar, omvärldsbevakning och underlag för strategiska riktlinjer inom objektförvaltning.   Vem är du?  Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning eller av arbetsgivaren bedömd relevant arbetslivserfarenhet som motsvarar detta. Du har erfarenhet av att ha arbetat med projektledning eller haft ledande roll i objekt/systemförvaltning.  Du har förmåga att se möjligheter och vilka verksamhetsnyttor som kan uppnås genom digitalisering, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning samt att utveckla och implementera digitala funktioner.  Du har god kunskap om utbildningssektorn samt pm³ eller annan motsvarande förvaltningsmodell.   Du drivs av utvecklingsarbete där du arbetar målmedvetet och resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt anpassa dig till ändrade omständigheter.  Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla ihop processer och självständigt driva dem framåt och slutföra uppgifter.  Som person är du utåtriktad, lyhörd och har en hög samarbetsförmåga och känsla för service. Du är engagerande och gillar att ha många kontakter för att lösa dina uppdrag, och du känner dig trygg i en ledarroll.  Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Välkommen med din ansökan!  Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis  Sista ansökningsdatum:  24 november  Kontakt: Verksamhetschef FoU (Forskning och utveckling) Henrik Eriksson, [email protected] eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, [email protected]  Övrigt: Vi har i den här rekryteringen valt att plocka bort det personliga brevet till förmån för ditt CV samt svar på våra urvalsfrågor  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.