Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss får du möjlighet att skapa framtidens förskola med fokus på hållbarhet och kontinuerlig uppföljning av resultat för att säkerställa hög kvalitet. Kista förskoleområde har cirka 500 barn och 120 medarbetare. Enheten består av 8 förskolor. Sex av åtta förskolor är i fristående hus med fina gårdar och två av förskolorna ligger i botten på flerfamiljshus som har tillgång till egna gårdar. Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi erbjuder Vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter, engagerade chefskollegor och ett bra samarbete i ledningsgruppen. Vi erbjuder också goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån, flextid[LM1] , pedagogiska måltider och friskvårdsförmåner. Som anställd hos oss har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris. Tillgång till stödfunktioner så som HR avdelning, resursteam, utvecklingsenhet m.fl[LM2]  Din roll Som biträdande rektor är du en del av rektorns ledningsgrupp och bistår rektorn i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utvärdera områdets utbildning. Tillsammans med ledningen och medarbetarna driver du enhetens förändrings- och utvecklingsarbete, där du är lyhörd för olika idéer och förslag. Du kommer vara närmaste chef med verksamhetsansvar, personalansvar och visst ekonomiskt ansvar för några av områdets förskolor.[LM3]  Som chef i Stockholm stad är du delaktig i att formulera tydliga mål, skapa möjlighet till lärande och arbeta aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. I rollen ingår ansvar för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö  Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har: pedagogisk högskoleexamen med förskollärarlegitimation eller lärarlegitimation chefs- eller ledarerfarenhet inom förskoleverksamhet med ansvar för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö stadens ledarskapsutbildning hög digital mognad med stor vana att arbeta i flertalet system mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Meriterande: erfarenhet av att arbeta som chef- eller ledare inom förskoleverksamhet i en politiskt styrd organisation erfarenhet av att arbeta i flera av Stockholm stads IT-system, exempelvis Agresso, Lisa självservice, Tempus och ILS-webben.  För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en teamorienterad, samarbetsvillig och kommunikativ person. Du har mycket god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje för att nå uppsatta mål. Du agerar i enlighet med fattade beslut samt skapar en tydlig organisation för medarbetarna genom att tydligt kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare är du utvecklingsinriktad och stimuleras av att arbeta i en organisation som vill utvecklas.      För oss är dina personliga förmågor och färdigheter viktiga och därför kommer vi lägga stor vikt vid dessa. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.