Arbetsbeskrivning

Vill du ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du får arbeta med att skapa bättre hälsa för invånarna inom ramen för den nationella omställningen till Nära vård? Sök då tjänsten som processledare för Nära vård i Örebro kommun! Om tjänsten Omställningen till Nära vård är en förändring till mer hälsofrämjande, personcentrerade och samordnade arbetssätt. Omställningen innebär många förändringar i kultur, organisering och samarbete. Det ställer även krav på att arbeta systematiskt genom att följa upp samt få till strukturer och processer för samverkan lokalt och mellan huvudmän på primärvårdsnivå. Som processledare arbetar du med omställningen till Nära vård på den lokala samverkansnivån. Arbetet tar avstamp utifrån ett användarperspektiv som kräver nära samverkan med både invånare och medarbetare i berörda verksamheter. Primärvården som nav och en utvecklad systemsyn är vårt fokus under 2025. Arbetet kommer i första hand fokusera på omställning inom områdena Vård och omsorg och Funktionsstöd.   Exempel på arbetsuppgifter: Tillsammans med kollegor har du som processledare för omställningen till Nära vård i Örebro kommun som uppgift att vara motorn i förändringsarbetet genom att stärka interna och externa strukturer. I rollen ingår att: • hålla ihop, samordna och stödja den lokala omställningen • identifiera interna och externa behov • utifrån behov konkretisera och genomföra aktiviteter lösningsfokuserat • samordna och stödja samverkansformer internt och externt • arbeta verksamhetsnära, vilket innebär att arbetet kan behöva ske på olika platser och inom olika enheter i kommunen Om arbetsplatsen Socialförvaltningen består av tre områden - vård och omsorg, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Din tjänst kommer vara placerad i verksamhetsområde kvalitet och utveckling inom vård och omsorg. Din arbetsplats är för närvarande Citypassagen och framåt Åbylunden, kontorsnoder som erbjuder både teknik och miljö som stödjer ett digitalt- och aktivitetsbaserat arbetssätt. Arbetet kräver dock viss flexibilitet och beredskap till att verka på andra platser inom kommunen. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Då uppdragets syfte är att i samverkan med andra driva förändringsarbetet framåt ställs höga krav på god samarbetsförmåga. Din förmåga att engagera människor, skapa samsyn och delaktighet i förändringsprocesser är tydlig och du arbetar systematiskt, lyfter blicken och ser frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi tror också att du är en person, som genom din erfarenhet, är trygg i dig själv, tar initiativ samt har förmåga att självständigt planera ditt eget arbete. Din kommunikationsförmåga är god i svenska i både tal och skrift.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • kandidatexamen med minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer lämplig • erfarenhet av förändringsarbete • erfarenhet av att föreläsa och leda möten • flerårig arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg eller socialt arbete • goda IT-kunskaper Meriterande: • erfarenhet att ha lett utvecklingsarbete inom kommunal eller regional hälso- och sjukvård • utbildning i förändringsarbete och metoder, t.ex. tjänstedesign • kunskap om systemsyn, personcentrerat förhållningssätt, tillitsbaserad ledning och styrning och tvärprofessionella arbetssätt Omfattning och tillträde Anställningsform: projektanställning, eventuell möjlighet till förlängning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse tom - 31 december 2025 Antal tjänster: 1 Övrig information Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. Ansökan Sista ansökningsdag är 20 november. Välkommen med din ansökan! Fackförbund SACO . Facklig Expedition 019 - 21 43 80  Vision, Avdelning 012 Facklig expedition 019 - 21 11 93 Akademikerförbundet SSR Facklig Expedition 019 - 21 30 96 Vårdförbundet . Facklig expedition 0771 - 42 04 20 Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter