Arbetsbeskrivning

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETSUPPGIFTER Är du intresserad av utvecklingsarbete och har kunskap om digitalisering och automatisering? Vill du ta nästa steg i din utveckling och bidra till att göra Göteborg friskare? Då kan du vara vår nya kollega! Vi är en expansiv förvaltning och för att möta framtidens krav och behov har avdelningen påbörjat en organisationsutveckling. Det innebär att från och med 1 maj 2025 kommer avdelningen ha en ny organisationsstruktur. Organisationsutvecklingen innefattar bland annat utökning av strategiska tjänster som ska arbeta med fokus på våra styrnings- och uppföljningsdelar. Vi söker dig som vill vara med på vår förändringsresa. Rollen som verksamhetsutvecklare är en nyinrättad roll där du ges möjlighet att vara med och forma arbetssätten. Du tillhör ett team bestående av två utvecklingsledare, tre verksamhetsutvecklare och en verksamhetscontroller. Ni samverkar i övergripande frågor för att skapa helhet och mervärde, samt bistår med sakkunskap inom våra verksamhetsområden till våra chefer. I din roll som verksamhetsutvecklare är ett stöd till verksamhet och chefer för att möta en alltmer digitaliserad framtid. Du identifierar områden för digitalisering-och automatiseringsprocesser. Du är en nyckelperson i att driva digital transformation och automatisering i avdelningens verksamheter för att förbättra tjänster, effektivisera processer och stärka det digitala ledarskapet. Vid automatisering har du ett särskilt fokus på AI-lösningar. Du skapar och driver projekt från förstudier till implementering och uppföljning, samt säkerställer att projekt levereras enligt tidplan och budget. Vidare skapar du engagemang och förståelse för digitaliseringens betydelse i det stöd du är för att driva förändringsprocesser och säkerställa att verksamheterna anammar nya arbetssätt och verktyg. Det ingår även att utbilda och hålla i workshops för medarbetare och chefer för att kompetensutveckliga den digitala kompetensen inom avdelningen. Du kommer vara underställd verksamhetschefen inom avdelningsstöd, men arbetar på uppdrag av ledningsgruppen inom avdelningen, samt på uppdrag av cheferna i avdelningen. Du rapporterar till beställande chef. Vi på Idrotts- och föreningsförvaltningen erbjuder dig som verksamhetsutvecklare hos oss flexibel arbetstid, samt rökfri arbetstid. Det finns möjlighet till karriär- och kompetensutveckling, samt friskvårdsbidrag, cykelbidrag, andra rabatter och erbjudanden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskoleexamen inom offentlig förvaltning, systemvetenskap/informatik eller likvärdig inriktning • Dokumenterad erfarenhet av att driva digitala utvecklingsprojekt • Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning • Erfarenhet av att samordna och utvärdera behov av digitalisering • Erfarenhet av att arbeta med tjänstedesign I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att trivas i denna roll håller du dig uppdaterad genom omvärldsbevakning av ny teknik, trender och innovationer inom digitalisering och automatisering, samt utvärdera hur dessa kan appliceras inom kommunal verksamhet. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas med utgångspunkt i det innovativa arbetet med att tillämpa modern digitalisering och automatisering. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Vidare använder du tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt, där du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. ÖVRIGT I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jenny Rosenqvist via mail [email protected]. Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande med Jurek före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras pågå under vecka 49-50. Vi kommer inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborg friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn så kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.