Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara med och dela vårt intresse och engagemang för HR-frågor i vår förvaltning. Hos oss ska alla lyckas, och tillsammans med våra ca 5000 medarbetare och 190 chefer lägger vi grunden för framtiden genom lärande och utveckling. Nu utökar vi gruppen och du har chansen att bli en del av vår kompetenta HR-enhet, där vi tillsammans driver utveckling i ett positivt och stödjande arbetsklimat. Enheten består av tio HR-konsulter, en HR-specialist och HR-chef. På stadsledningskontoret arbetar HR-strateger och förhandlare som vi samarbetar med för att tillsammas med stadens andra förvaltningar bibehålla och stärka vår gemensamma HR-strategi.  Läs gärna mer om oss på https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html ARBETSUPPGIFTER Din viktigaste uppgift är att utifrån ett HR-perspektiv göra chefernas arbete enkelt, begripligt och inspirerande. Du bidrar med din gedigna kunskap inom HR-frågor och ger ett professionellt och konsultativt stöd i såväl dagliga som långsiktiga frågeställningar. Du arbetar också i nära samverkan med våra arbetstagarorganisationer där du vid behov deltar vid de månatliga samverkansmötena. Utöver detta har var och en av oss ansvar för ett antal HR-processer. Det innebär att vi omvärldsbevakar, utvecklar och utbildar inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och friskfaktorer, ledarskap och medarbetarskap, avtalsfrågor, strategisk kompetensförsörjning, omställning, och lönebildning.  Du är en viktig pusselbit för att skapa förutsättningar för våra verksamheter att utföra sina uppdrag med hög kvalitet. Därför trivs du med att leda ditt arbete kommunikativt, flexibelt och proaktivt. Vi vill ligga steget före och erbjuda stöd och kompetensutveckling till cheferna inom förvaltningen. KVALIFIKATIONER Du är en stabil och trygg person som har flera års erfarenhet av att arbeta självständigt med kvalificerat HR-arbete. I grunden har du en personalvetarexamen, eller annan akademisk utbildning som kan vara relevant i den här rollen, och du har stor kunskap om och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Meriterande är om du har erfarenhet av och intresse för arbetsmiljöfrågor. Som person är du prestigelös och uppskattar utveckling, både din egen och att hjälpa andra att växa. Du förstår betydelsen av samarbete, och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer med de du möter. Vidare är du bra på att strukturera ditt arbete och med din erfarenhet i ryggen vet du hur du ska prioritera din arbetsdag. Utöver ditt engagemang och driv i HR-frågor har du en genuin vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheter.  Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen kan anställning komma att inledas med provanställning. ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.