Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och bygga upp en gemensam rekryteringsfunktion hos Capio Sverige? Vi söker dig som vill utmana, bidra med nya infallsvinklar och driva vårt bemanning- och rekryteringsarbete. Rollen som Chef för Rekrytering och Employer Branding är helt ny och innebär att du tillsammans med ditt team ska utveckla Capios rekryteringsstrategi och stötta våra verksamheter med en av deras största utmaningar - att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du driver initiativ på kort och lång sikt för att säkerställa att vi är attraktiva för kandidater och arbetar så smart som möjligt för att möta verksamheternas behov.

Du får en nyckelroll i organisationen, rapporterar till CHRO Norden och ingår i HR Ledningsgrupp. Rollen är placerad i Stockholm och du kommer att röra dig mellan de arbetsplatser där teamet finns placerade. Du kommer att arbetsleda både på plats och på distans, vilket innebär att resor inom Sverige ingår i tjänsten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Skapa en strategi som aktivt stöttar verksamheternas arbete med kompetensförsörjning och Employer Branding.
• Leda bemanning- och rekryteringsteamet för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av rekrytering- och bemanningstjänster.
• Utveckla arbetssätt, tekniker och metoder tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat.
• Stärka Capios arbetsgivarvarumärke och synlighet på arbetsmarknaden.
• Samarbete med verksamheterna för att säkerställa att rekryteringsstrategier och initiativ är väl förankrade och möter identifierade behov.

Är det dig vi söker:

• Du har flerårig erfarenhet av att leda team och förstår att samarbete och tillit krävs för att trivas och leverera effektivt som team.

• Du har varit med och tagit fram rekryteringsstrategier och drivit en rekryteringsfunktion i en större organisation.

• Du är van vid att arbeta datadrivet, följa upp aktiviteter och statistik med ett tydligt resultatfokus.

• Du tar hjälp av senaste tekniken och utmanar gamla arbetsmetoder för att skapa ännu bättre upplevelser för både kandidater och rekryterande chefer.
• Du arbetar obehindrat på svenska och engelska.
• Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.

I den här rollen kommer du att ha ett tydligt fokus på att bygga och utveckla, därför söker vi dig som är trygg i din kompetens och har tidigare erfarenhet av att leda medarbetare i ett förändringsarbete.

Om Capio:Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder.

Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!

Grundades 1994

Medarbetare + 12 000

Ansökan:I den här rekryteringen samarbetar Capio med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig att svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen

Har du funderingar kring vår process eller rollen? Varmt välkommen att kontakta Anton Hovstadius eller Martina Kolga på [email protected] & [email protected]. Kom ihåg, vi träffar fantastiska kandidater och intervjuar löpande, så tjänsten kan bli tillsatt innan du vet ordet av.