Arbetsbeskrivning

Gillar du teknik och har erfarenhet av att arbeta med larmsättning för funktionell monitorering? Trivs du med att arbeta tillsammans med kollegor för att skapa de bästa förutsättningarna för att lyckas med myndighetens viktiga uppdrag? Nu söker Säkerhetspolisen it-tekniker/it-specialist till NOC-funktion. Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2024-12-16

Referensnummer: 2024-22667

Det här är ditt uppdrag

I rollen som it-tekniker/it-specialist arbetar du med att ta emot beställningar från olika produktområden, utvecklar templates för larmsättning och driftsätter monitoreringen. Du är van vid att fånga och förstå beställarens behov för att sedan översätta dem i praktiken. Vidare innebär rollen även att testa tjänster, validera, implementera och överlämna till drift.

Här arbetar du även med utveckling av teknik, metoder och krav kopplat till övervakningsfunktionen. Även samverkan med andra funktioner inom myndigheten är en viktig del i uppdraget.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom Sverige kan förekomma. Beredskap kan förekomma i tjänsten.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Goda kunskaper i nätverk och kommunikation
• Flerårig erfarenhet av nätverk- och serverövervakning
• Mycket god teknisk kompetens inom Linux, Windows samt de vanligaste virtualiseringsplattformarna
• Erfarenhet av många filformat så som XML, JSON och YAML
• Goda kunskaper om serverapplikationer, som till exempel: databaser, VDI-lösningar, applikationskontroll och E-post system
• Mycket god kunskap av scriptspråk som till exempel: Python, Powershell, Bash
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• B-körkort
• ITIL Foundation certifiering
• Erfarenheter av it-leveranser och drift
• Flerårig NOC-erfarenhet
• Erfarenhet av arbete med automationslösningar

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en noggrann och ansvarstagande lagspelare. Som person är du nyfiken och initiativrik med ett öppet sinne för alternativa lösningar samt ett driv av att ständigt vilja lära dig nya saker.

Du vågar agera självständigt inom ramen för uppdraget och har förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete efter vad stunden kräver. Vidare samarbetar du effektivt med andra och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter. Vi tror att du gillar att arbeta verksamhetsnära, med förmåga att agera coachande och lösningsorienterat.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 73 29. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-12-16.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.