Arbetsbeskrivning

Regeringen har under 2023 bemyndigat Försvarsmakten att genomföra verksamhet för framtida stridsflyg i konceptfas. Försvarsmakten har därefter beslutat att etablera programmet Vägval Stridsflyg i syfte att ge kunskap och bygga ett beslutsunderlag inför vägvalet, reducera riskerna inför vägvalet samt upprätthålla tre möjliga principiella försörjningslösningar: nationellt utvecklat stridsflygsystem, system utvecklat i internationellt samarbete samt anskaffning av utländskt stridsflygsystem. Om enheten Försvarsstabens strategienhet söker nu senior utredare för arbete inom programmet Vägval Stridsflyg. Tjänsten är tidsbegränsad upp till cirka 12 månader och syftar till att analysera tidigare fattade beslut inom stridsflygutvecklingen, som underlag till framtida beslutsfattande inom området. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet innebär att genomföra en kvalificerad erfarenhetsanalys inom Försvarsmakten för att dra lärdomar av tidigare beslutsfattande om, och genomförande av, nationell stridsflygutveckling. Lärdomarna ska omsättas i förslag och rekommendationer som kan stödja inriktning och genomförande av fortsatt analys och beredning för långsiktig materielförsörjning inom stridsflygområdet inklusive riskminimering på strategisk nivå. Utredaren rapporterar till chefen för strategienheten vid Försvarsstaben. KRAV Kvalifikationer • Goda kunskaper och erfarenhet av analyser och utvärdering av statlig verksamhet på strategisk nivå • Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser • Goda kunskaper och erfarenheter av styrning i Försvarsmakten och mellan försvarsmyndigheter • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du behöver vara strukturerad, noggrann och ha god förmåga att samarbeta med olika aktörer inom och utom Försvarsmakten. Du har personlig integritet och ett högt säkerhetsmedvetande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av statlig utredningsverksamhet • Erfarenhet från ledande ställning vid myndighet inom försvarsområdet • Erfarenhet från annan statlig myndighet/myndigheter För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Visstidsanställning upp till 12 månader. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Deltid enligt överenskommelse. Arbetsort: Stockholm, men resor i tjänsten kan förekomma. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen [email protected] Information om rekryteringsprocessen [email protected] Fackliga företrädare Försvarsförbundet, OFR S, HKV Kjell Tetzlaff OFR/O, HKV Arne Nilsson SACO HKV, Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via HKV växel, 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-11-15. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.