Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. För att klara morgondagens utmaningar vill vi i Region Västerbotten möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. På Centrum för informationsteknik och medicinsk teknik (CIMT) är vi ca 300 anställda och vi finns representerade på länets tre sjukhus - i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi bidrar med all form av teknik för att stötta hela regionen och i samverkan med övriga verksamheter bidrar vi till digitaliseringen av hälso- och sjukvården. Vi jobbar medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Vi tror på en engagerad arbetsmiljö där du som medarbetare har stora möjligheter att utveckla och utvecklas i en miljö där du gör skillnad på riktigt! Som avdelningschef för Arkitektur, Infrastruktur, Projekt och Utveckling (AIPU) är du ansvarig för cirka 130 medarbetare fördelade på fem sektioner. Som avdelningschef på AIPU ansvarar du för en bred verksamhet med fokus på att såväl infrastrukturnära teknikleveranser som verksamhetsnära grupperingar med fokus på ledning och styrning. Oavsett område är avdelningens uppgift att ligga steget före och att vara i framkant när det gäller utveckling inom digitalisering och teknik som är viktiga förutsättningar för att ge en god och effektiv vård. AIPU:s medarbetare verkar på länets tre sjukhus i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Avdelningen och dess medarbetare bidrar med all form av teknik för att stötta hela regionen, och samverkar med hälso- och sjukvårdsorganisationen för digitalisering i vården. Tillsammans bygger vi framtidens tekniklösningar med det övergripande syftet att skapa mer tid för vård #mertidtillvård. För närvarande arbetar vi med stora initiativ som nya teknikstöd för vårdinformation, materialflöde och ärendehantering samt verktyg för mobilt arbete och samarbete. Avdelningen ansvarar för teknisk utvecklingen och driver frågor som rör strategi, säkerhet och drift. Vårt arbete spänner sträcker sig från djup teknisk infrastruktur med server, lagring, arkitektur och säkerhet, till systemutveckling och vidareutveckling av vår komplexa IT-miljö. Hos oss har du möjlighet att leda en verksamhet med såväl bredd som tekniskt djup i en miljö där du och dina medarbetare gör skillnad på riktigt. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I din roll som avdelningschef för AIPU inom basenheten CIMT kommer du att förutom att ansvara för ett flertal sektionschefer att vara med och driva omfattande förändringsuppdrag för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Här ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom fastställda ramar. I din roll ingår att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsstyrning och processledning. Du arbetar aktivt med att coacha, lyfta och stötta medarbetare och kollegor samt att bidra till sektionens, avdelningens och basenhetens utveckling. Du ingår i en lokal ledningsgrupp för basenheten och är en viktig kollega även i det forumet. Som avdelningschef har du ett nära samarbete med regionens verksamheter och leverantörer. Budgetansvar ingår i befattningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitetsexamen från relevant utbildning inom data-, system-, beteendevetenskap med inriktning mot IT-miljöer/management eller som vi bedömer, annan likvärdig kompetens. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande verksamhet och leveranser, samt har erfarenhet av att leda och utveckla IT-verksamhet taktiskt och operativt. Det allra viktigaste är dock att du är rätt person och vill leda samt föra verksamheten framåt. Ledar- och Chefserfarenhet är ett krav. Erfarenhet av att leda chefer är meriterande. Vi söker dig som skapar en positiv atmosfär i din omgivning och hos dina medarbetare. Som ledare arbetar du med att motivera medarbetare och stärka dem i sin arbetsroll. Du är även tydlig och står för dina beslut. Som person ser du helheten och agerar förebild. Du arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Förmåga till samarbete är viktigt för en nära och stark relation till hälso- och sjukvården samt övriga delar inom regionen. Vi ser att du är strukturerad och kommer i mål med dina arbetsuppgifter. Vi värderar din förmåga att driva förändring högt, och genom detta tillsammans med din kommunikativa förmåga skapa en öppen, kreativ och trygg plats för din organisation att verka i. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. ÖVRIGT Följ oss på:https://www.linkedin.com/showcase/digitalisering-och-medicinsk-teknik---region-v%C3%A4sterbotten/ Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.