Rekryteringen sker anonymt
Vi förstärker vår Arbetsmiljöavdelning och söker nu engagerad
Brand- och säkerhetsingenjör
Din roll i framtidens Metsä
Gillar du att arbeta tillsammans med andra och trivs med omväxlande arbetsuppgifter? Här finns möjlighet för dig att vara med i uppstarten och utvecklingen av en helt ny roll som ingenjör med fokus på brand- och säkerhetsfrågor! Du får en viktig roll, både strategiskt och operativt, i vår fortsatta utveckling inom området. Här finns goda möjligheter för dig att fortsätta utvecklas tillsammans med oss, både på bredden och höjden.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vem söker vi?
Vi söker dig med brandingenjörsexamen eller annan relevant erfarenhet inom brand/säkerhet. Du är strukturerad, har god problemlösande analysförmåga och arbetar på tills arbetsuppgifter är avslutade eller resultat uppnådda. Du är också relationsskapande och har god samarbetsförmåga.
Krav:
Meriterande:
Kontaktuppgifter
Vid frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta HR Partner Lisa Granholm, [email protected].
Vid frågor som rör facklig information kan du kontakta representanter via telefon:
Unionen: 0663-18469
Ledarna: 0663-18420
Akademikerförbundet: 0663-18600
Säkerhet på arbetsplatsen
Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.
Vad erbjuder Metsä?
Vi erbjuder ett varierande och stimulerande arbete med stora möjligheter i en unik produktionsmiljö. Vi investerar i bra ledarskap, bryr oss om våra anställdas välbefinnande och belönar goda resultat. För oss är det viktigt att alla utvecklar sina färdigheter och vi ger dig möjlighet till kompetens- och karriärsutveckling.
Låter det som jobbet för dig? Ansök redan idag!
Observera att rekryteringen genomförs anonymt, läs mer i texten nedan innan du skickar in din ansökan. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast 15 november. Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!
Anonym rekrytering - hur det fungerar och varför använder vi det?
Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.
Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret. Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor (som CV) är också dolda.
Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju.
Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen. Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Svara noggrant på alla frågor. Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun.
Läs mer och se videon om anonym rekrytering: www.metsagroup.com/anonymousrecruitment