Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill leda Norrstrands församling inom Karlstads pastorat med hjärta, engagemang och en tydlig vision för framtiden. Du drivs av att stärka både den andliga och sociala gemenskapen och har förmågan att inspirera och vägleda människor i alla åldrar. Är du den vi söker?

Om tjänsten
Som församlingsherde leder och organiserar du församlingens liv och verksamhet, med både administrativa och pastorala uppgifter. Du får en central ledarroll där du fungerar som samordnare och ledare för församlingsarbetet, och kombinerar andlig omsorg med organisatoriskt ansvar för att utveckla och stärka församlingens framtid.

Norrstrands församling, Karlstads stifts största församling, omfattar tre kyrkor: Norrstrandskyrkan, Kroppkärrskyrkan och Kronoparkskyrkan. Vi har ett levande gudstjänstliv, en engagerad församlingsgemenskap och ett starkt socialt engagemang med verksamheter som riktar sig till både unga och äldre. Vår församling strävar efter att vara en öppen och välkomnande plats för alla.

I Norrstrandskyrkan erbjuds bland annat caféverksamhet, soppluncher, regnbågsmässor, körer, samtalsgrupper och Öppen förskola. Kroppkärrskyrkan rymmer Barnens Katedral, en plats som välkomnar alla åldrar. Kronoparkskyrkan, en samarbetskyrka mellan Svenska kyrkan och Equmeniakyrkan, erbjuder bland annat babyrytmik, Öppen förskola och körsång. Församlingen har idag cirka 30 anställda.

Om dig
Vi söker dig som är förankrad i din tro och i ditt prästuppdrag. Du har en stark tilltro till kyrkans uppdrag och framtid, och med både strategisk blick och ödmjukhet utformar du en plan för församlingens fortsatta utveckling. Du är en lyhörd och kommunikativ ledare, som är trygg i både dig själv och i ditt ledarskap. Vi ser gärna att du har ett intresse av gudstjänstutveckling.

För att söka tjänsten krävs att du är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning. Vi ser gärna att du har erfarenhet som församlingsherde eller annan ledande roll. Körkort är ett krav.
Som ett första steg i ansökningsprocessen räcker det med att du skickar in ett CV och personligt brev.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Vid en ansökan kan du skapa ett kandidatkort i Tactings rekryteringssystem Recman. Det ger dig möjlighet att kontinuerligt uppdatera din ansökan under ansökningstiden.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070–5947277 eller Johanna Högeryd på 072–3102972.

Välkommen in med din ansökan senast 1 december.