Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för att bidra till kommunens utveckling? Har du god samarbetsförmåga och erfarenhet av ledarskap? Då kan du vara vår nya Enhetschef! Ditt nya jobb Som enhetschef inom nyproduktion har du en central roll i fastighetsavdelningens arbete med byggnader som bidrar till välfärden i Jönköpings kommun, inklusive nybyggnation av förskolor, skolor och äldreboenden. Du kommer att leda enhetens arbete med att genomföra beslutade investeringar, med fokus på hållbart byggande. Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt. I din roll har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledning och bidrar till att kommunens nybyggnationer genomförs enligt fastställda policys. Du kommer även att arbeta med kommunens utveckling inom ny-, om- och tillbyggnad, samt med utvecklingen av digitala projektgenomföranden. Som enhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö och budget. Enheten består av cirka 15 medarbetare med olika kompetenser, inklusive byggprojektledare och tekniska specialister inom EL och VVS. Dina ansvarsområden omfattar rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, delaktighet i lönesättning och lönerevision, samt systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Din kompetens Krav - Akademisk examen: Relevant akademisk examen, sannolikt inom samhällsbyggnad, husbyggnad eller anläggning. Motsvarande kunskap kan ha förvärvats genom erfarenhet. - Ledande position: Några års erfarenhet i ledande position - Projektledning: Erfarenhet av projektledning och entreprenadjuridik. - Språkkunskaper: Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. - IT-kunskap: God IT-kunskap. - Körkort: Innehar körkort B. Meriterande - Ombud: Meriterande om du har innehaft rollen som ombud i byggprojekt. Personliga förmågor och kompetenser - Ledarskapsstil: Gillar att leda medarbetare genom coachande och stödjande ledarskap. - Byggprocess: God förståelse för byggprocessen och erfarenhet av att stötta medarbetare i operativa beslut. - Förändringsarbete: Erfarenhet av att leda eller delta i förändringsarbete. - Helhetssyn: Tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till verksamhetens gemensamma utveckling. - Samarbetsförmåga: God förmåga att skapa och upprätthålla kontakter, både internt och externt. - Personlig mognad: Kan göra korrekta avvägningar och ställa om snabbt utifrån förändrade omständigheter. - Strukturerat arbete: Arbetar strukturerat och effektivt. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag. Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Välkommen till oss Fastighetsavdelningen består av cirka 160 medarbetare inom fyra verksamhetsområden: Fastighetsförvaltning, Fastighetsutveckling, Fastighets- och byggservice samt Verksamhetsstöd. Vi ansvarar för att utveckla, bygga och underhålla kommunens fastigheter med ett starkt fokus på service och kundnöjdhet. Som en av regionens största fastighetsägare, med över 1 150 000 kvm bostads- och lokalarea, erbjuder vi dig en spännande arbetsmiljö. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med start enligt överenskommelse. Vid intervju, var beredd att ange två referenser. Tester kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.