Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Digitalisering och Service är ett verksamhetsområde som skapats för att ännu bättre och mer effektivt stödja Hälso- och sjukvården. Vi vill möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. Digitala lösningar och innovationer är en viktig del för att klara morgondagens utmaningar för sjukvården och där ligger Region Västerbotten i framkant. Vi arbetar i nära samarbete med Hälso-och sjukvården och har en stark relation. Vi vill vara en modern och flexibel arbetsplats med många olika förmågor som kan tillgodose framtidens behov. I dagsläget ingår fem verksamheter i verksamhetsområdet, vi finns i hela länet med verksamhet på alla tre sjukhusen i Västerbotten. Vi har ett spännande och utmanade arbete framför oss, tillsammans är vi starka! Servicecenter är en enhet som ingår i Region Västerbotten Digitalisering och Service organisation och erbjuder och levererar värdeskapande servicetjänster till regionens medarbetare, patienter och medborgare. Genom hög tillgänglighet, effektiva processer och bemötande i världsklass skapar vi förutsättningar för en god upplevelse av oss som både vårdgivare och arbetsgivare. Bemanningsservice är en del i Region Västerbottens serviceverksamhet vars huvuduppgift är att erbjuda och utveckla värdeskapande servicetjänster med fokus på ständiga förbättringar för ökad kundnytta. Verksamheten är en viktigt möjliggörare för Västerbottningens resa genom vårdprocessen. Vi erbjuder kompetenta undersköterskor/skötare till vårdavdelningar, mottagningar och hälsocentraler främst med inriktning att täcka korttidsfrånvaro. Bemanningsservice har idag ca 30 anställda undersköterskor/skötare och en bemanningsassistent. ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I ditt uppdrag ingår ansvar för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal. I din roll har du ett nära samarbete med avdelningens bemanningsassistent för att tillgodose att behovet av kortidsbemanning av undersköterskor och skötare uppfylls enligt kundens behov. Som sektionschef kommer du att jobba med ständiga förbättringar av processer och intern marknadsföring av bemanningsservice tjänster. Du förväntas optimera resursnyttjandet genom aktiv samverkan med våra kunder i vården. Du arbetar och driver verksamheten mot uppsatta mål och rapporterar till avdelningschef. Som sektionschef arbetar du kontinuerligt för att främja delaktighet och engagemang, att motivera och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och känna arbetsglädje. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som innefattat verksamhets- och ekonomiansvar. Då verksamheten är i ständig förändring vill vi att du som söker har erfarenhet av förändringsledning och förändringsarbete. Erfarenhet av arbete inom service ser vi som meriterande då en stor del av rollen är att ha förmågan att vara flexibel, kunna prioritera på ett tydligt sätt och att leda med sig själv som förebild. Vi söker dig som är nyfiken och relationsskapande. För att nå framgång i detta arbete behöver du ha god förmåga att samarbeta, du är utåtriktad i dina yrkesmässiga kontakter och bygger och underhåller relationer. Du är strukturerad och planerar ditt arbete i förväg men kan lätt anpassa dig till ändrade omständigheter när så krävs. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och lyssnar in och anpassar din kommunikatorn till motparten. För tjänsten krävs att du har god vana av att arbeta i olika datasystem. Har du erfarenhet från bemanningssystem som Tessa ses detta som meriterande. Då bemanningsservice är en dygnet-runt-verksamhet krävs en viss flexibilitet i arbetstider. Uppdraget som sektionschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde. ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.