Arbetsbeskrivning

Har du ett stort intresse för arbetsrätt, lön och villkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som HR-strateg vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 50 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö är vi sju drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, säkerställa efterlevnad och utveckla inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en ny HR-strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö. Som HR-strateg inom arbetsrätt arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, lönebildning samt utarbetande av riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne vid förhandlingar och överläggningar samt leder utvecklingsarbeten inom området. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda och stödja HR-specialister inom förvaltningarnas arbete samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning med utbildning inom personalvetenskap med fördjupning inom arbetsrätt alternativt inom juridik med fördjupning inom arbetsrätt. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har en mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt, gärna på strategisk nivå i en större organisation. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun eller region. Vi värdesätter även erfarenhet av att leda och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer och stödja andra inom ditt specialistområde. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser